3月6日，作為西安高新區用工“大戶”，比亞迪生産線已經滿負荷運轉了整整兩天，其他重點企業的各大工廠也是一片繁忙景象。企業安全有序復工復産，為西安高新區帶回了久違的活力。作為西安高新區重點企業招工復工工作專班招聘工作組（以下簡稱“招聘工作組”）的一員，王經緯終於松了一口氣。

　　半個月前，西安高新區為了解決企業用工難題，成立重點企業招工復工工作專班。西安高新區人才中心幹部王經緯被臨時抽調到了專班招聘工作組，與其他幾名同事一起負責區內重點企業技術工人的招聘工作。半個月來，西安高新區先後派出30多個招聘工作組及50輛大巴，奔赴咸陽、渭南、寶雞以及四川等地，通過一道道關卡，接回5000多名外地務工人員，極大緩解了區內企業用工難題。

　　隨著疫情形勢好轉，企業復工成為當務之急，但用工問題解決不了，企業復工復産就無從談起。對招聘工作組而言，為企業招工最大的難題，是如何通過各地防疫需要所設的重重關卡，將數量龐大的務工人員接回西安高新區。但在出發之前，沒有人知道答案。

　　2月19日晚，招聘工作組從西安出發，前往咸陽、渭南、銅川三地“探路”，在各地所設卡口詳細掌握出入所需條件及證明材料，回到西安後，立即對接相關部門，辦理通行所需證明。王經緯説，途中他們總共經歷了8次測溫，抵達銅川後被勸返，在富平與當地工作人員反復溝通後，才被放行。

　　2月20日下午5：40，拿到公安高新分局蓋過章的疫情期間通行證明後，招聘工作組帶著前一天晚上積累的經驗再次出發，前往寶雞市，為區內企業招工。當天連夜返回西安，並於次日又馬不停蹄地趕往四川廣元市，和廣元市人社局、就業局大批量務工人員輸送高新區進行洽談。2月24日晚，來自四川廣元的26名務工人員乘坐專車趕赴西安，公安高新分局的警車在鄠邑區收費站等待迎接，並將他們一路護送至企業安排的住宿點。

　　“這兩次都很順利，得到了當地人社部門的極力配合，我們為區內企業招回了上百名工作人員。”王經緯説道。

　　據了解，在將人員接回西安之前，工作組還需要做大量的工作。出發之前，他們需要多渠道發佈招聘信息，擴大招聘信息的覆蓋面，還要與勞務輸出地疫情防控指揮部保持溝通聯繫，確認相關人員活動軌跡和健康狀況，在確保萬無一失的情況下，高新區才會派車接人。返回途中，招聘工作組要與沿途各地溝通，促請各個卡口放行。返回之後，招聘工作組還要與企業及核酸檢測機構聯繫，對返崗人員第一時間進行核酸檢測，並對其妥善安置。這一套流程走下來，通常需要四五天時間。

　　為了進一步拓寬招工渠道，招聘工作組在四處奔波的同時，還在積極對接甘肅、雲南、山西、內蒙古等勞務輸出省份，並與甘肅省勞務辦，四川省廣元市就業局、達州市就業辦等達成人才引進輸入協議。廣元市就業部門更是被高新區的誠意和效率打動，在三天之內就跨省輸送了兩批務工人員，甘肅省蘭州市、平涼市也很快及時行動，為高新區輸送當地待業群眾。

　　“企業是西安高新區的立區之本，企業的發展是西安高新區經濟社會發展的動力源泉。在疫情影響之下，為企業復工復産‘跑腿’就是在為高新企業經濟社會發展‘跑腿’，對此我們招聘工作組的成員都感到自豪。”王經緯説道。

　　功夫不負有心人。在招聘工作組的努力下，西安高新區企業返崗人數從每天55人到後來的每天400多人，再到3月2日最高峰的826人。3月3日，區內重點企業用工缺口全部補齊。在用工難題解決之後，來自企業的好消息也是一個接著一個：3月3日，施耐德電氣西安工廠復工率達到100%，穩步進入正常運營生産軌道；3月4日，比亞迪公司用工缺口已經全部補齊，各大生産線正在滿負荷運轉，産能已經恢復到疫前水準；法士特復工滿産並獲國外1500台變速器大訂單……（通訊員 張靜攀）