近期，在經開區工會女職工工作中，涌現出一批先進集體和先進個人，她們深入貫徹黨的十九大精神和習近平總書記關於工會工作的重要指示精神，大力弘揚工人階級偉大品格和勞模精神，立足新時代、擔當新使命、彰顯新作為，尤其在新冠肺炎疫情防控和復工復産工作中做出了突出貢獻，展現了最美巾幗風采。

　　最近，為表彰這些在工作中做出努力和貢獻的最美女職工，西安市總工會女職工委員會決定授予她們“西安市五一巾幗標兵崗”“西安市五一巾幗標兵”“西安市先進工會女職工委員會”榮譽稱號。此次表彰中，經開的“小姐姐”們榜上有名，她們的努力與堅守，為經開區的高品質發展貢獻傑出力量，是經開區的榜樣和驕傲。

　　西安市五一巾幗標兵崗

　　西安市經開第四小學數學組

　　西安經開第四小學數學組是一支很有活力的團隊，組內目前有成員14人，平均年齡27歲，一年多來，全組教師齊心協力，共同發展，相互促進。組內多名教師的教學設計、微課以及論文等都分別在省、市、區獲獎；各個年級也在校期末教學品質講評中獲團體獎。

　　日常工作中，數學組狠抓常規教學工作管理，遵循學校的教學制度，做到真抓實抓，毫不鬆懈。在常規教學環節，如備課、上課、作業、輔導、檢查評價中，數學組嚴格規範教師的教學行為，堅持做到“六認真”，即認真備課、認真上課、認真輔導、認真批改作業、認真開展教改科研活動，“五結合”即學習理論和教學實踐相結合，常規學習和重點學習相結合，個人鑽研和集體討論相結合，學習和總結相結合，理論學習和課題研究相結合，此舉促進了教師教學觀念與時俱進。

　　為提高課堂教學的有效性，數學組通過建立“趣味數學”、超腦麥斯和校本教材的撰寫等工作，把課堂教學的目標從傳統的知識傳授轉變到實際能力的培養，著重培養學生的解決實際問題的能力，極力倡導推行“樸實、紮實、平實”的數學課。為激發學生興趣，數學組開展了豐富有趣的“趣味數學”教學活動。例如：用背數學兒歌、講數學故事、室外實踐活動、動手操作等教學手段，大大提高了課堂效率，取得良好效果。

　　西安市五一巾幗標兵

　　西安經建物業管理有限責任公司李利

　　在經建物業公司工作的7年中，李利帶領經理班子振奮精神，迎難而上，堅持既定戰略不動搖，從容應對挑戰不鬆懈，依靠全體幹部員工集體力量，緊緊圍繞經營工作這一中心，圓滿完成經營目標任務，創造了新的工作亮點。

　　在思想建設上，李利注重提高素質，學習新理論、掌握新政策、關注新動態，認真學習黨和國家有關方針政策，積極參加集團公司各項政治學習活動，在學習中不斷提升自己。日常工作中，李利凡事力求做到盡心、盡力、盡職，經營收入由2013年不足1000萬元增長到2019年4300萬元，開拓新增項目20余個。

　　在班子建設上，李利注重團結協作。在實際工作中能夠充分發揚民主、集思廣益，敢於大膽管理、大膽負責。在“三重一大”問題上，她帶頭嚴格執行有關規定，凡重大事項，召開總經理辦公會議集體研究，努力做到科學決策、民主決策，主導梳理完善了公司人事行政、經營、財務、品質等七大類100余項制度，充分發揮經營團隊的火車頭作用。

　　在抓好各項基礎工作的同時，李利同時以《黨員領導幹部廉政準則》和《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》為準繩，時刻不放鬆黨風廉政學習，把企業的長遠發展和根本利益放在首位。

　　西安市先進工會女職工委員會

　　長安醫院女職工委員會

　　長安醫院女職工委員會堅持“務實、創新、爭先”的工會工作思路，緊緊圍繞業務發展，努力抓好女職工工作，充分發揮和調動女職工隊伍的積極性和創造性，創建了一支綜合素質過硬的女職工隊伍。

　　工作中，她們採取各種有力措施，通過各種形式，深入宣傳《婦女權益保障法》和《女職工勞動保護規定》等法律、法規，使女職工提高法律保護意識，從而為保障女工的合法權益和特殊利益提供有力的法律支持。女工委員先後出面調解女職工家庭的矛盾20余次，深入細緻地做女職工思想工作40余人次，及時化解和妥善處理了女職工的困難和問題。

　　同時，她們同上級計生部門聯合開展關愛女性身心健康活動，加大女職工健康普查跟蹤治療力度，做好了女性疾病的普查工作，組織女職工參加各類健康講座、健康培訓等活動。2019年度提供育齡政策諮詢455人次，發放孕前檢查單300余份，進行獨生子女摸查等工作，為女職工帶來便利，安心工作，保證醫院工作的順利開展。婦女節期間，組織女職工進行健康查體，保證廣大女職工以健康的身心投入到工作中。此外，還以女職工需求為導向，打造“哺乳有空間、儲奶有場所、休息有場地、四期有保障”的實用性、人性化母嬰關愛室。

　　新冠肺炎疫情暴發以來，經市衛健委批准，先後派五名骨幹女職工分兩批支援武漢。她們均是具有多年護理工作經驗，專業素質好，勇於奉獻，積極主動，用實際行動踐行白衣天使救死扶傷、大愛無疆的初心和使命。