活動現場  攝影  趙浚喆

  國際在線陜西消息：上面千條線，下面一根針。為堅持和完善新時代“楓橋經驗”，以先進的理念、科學的態度、專業的方法、更高的標準，全面加強和改進城市基層黨建工作，提升全區社區基層治理能力和水準，8月6日下午，西安市新城區召開新時代“楓橋經驗”實踐創新推進會。

  本次會議與會人員不僅有各部門、各街道的領導幹部，還有到每天都和群眾“零距離”打交道的社區書記、主任等人。推進會上，多名社區書記進行了交流發言，現場分享“一心六型”社區黨建工作法、“院長制”等基層治理工作經驗、學習體會。

  “嘴勤講政策，眼勤找問題，手勤幹在前，腳勤進千家。”正是憑藉這個工作“法寶”，新城區東新社區“四勤姐”田雪俠積極協調改造工作，化解各方矛盾，不僅替群眾解決了許多實際困難，也推進了改造工程順利進行，獲得了大家的一致認可，成為“群眾的知心人”。“我認為不僅是要學習‘楓橋經驗’的精髓，更要學習深入群眾，把工作與群眾利益相結合，急群眾所急的做法。”田雪俠分享她的工作體會時説道。

  近年來，西安市新城區著眼于建設“發展活躍、治理有序、生態宜居”的幸福新城，不斷探索實踐，走出了一條以“黨建融合為引領、以群眾滿意為導向、以精細管理為抓手、以共治共享為目標”的社區基層治理新模式， “鹹東小哥”“飯大爺”“樂小愛”“長安格”等一批社區基層治理服務模範應運而生，打造了“身入一線、心在民中，當好新時代新城答卷人”黨建品牌，把黨的領導延伸到基層治理末梢，以群眾滿意為導向，打通服務群眾“最後一公里”。

  下一步，新城區將充分認識堅持和完善新時代“楓橋經驗”的重大意義，堅持和完善新時代“楓橋經驗”，以群眾滿意為導向，適應新時代社會主要矛盾變化，緊盯群眾關心關注的熱點難點問題，加強社區服務能力建設，更好為群眾提供精準化精細化個性化服務，推動發展成果更均衡更充分地惠及人民群眾。

  此外，新城區將推動社區基層治理體系和能力現代化，打造共建共治共享的社會治理格局，建立黨委領導、政府負責、社會協同、公眾參與、法治保障的社會治理體制，提高社區基層治理社會化、法治化、智慧化、專業化水準。同時，新城區還將認真踐行“四勤工作法”，爭做事業帶頭人、群眾貼心人、新風示範人，做到問題在社區發現、矛盾在社區化解、責任在社區落實、形象在社區樹立，讓新時代“楓橋經驗”在新城區創新實踐、造福於民。（文 趙浚喆 編輯 王菲）