實施鄉村振興戰略，農民是主體，人才是關鍵。西安市灞橋區圍繞鄉村振興戰略目標任務，加快培養不同類型人才，努力鍛造一支懂農業、愛農村、愛農民的鄉村振興“主力軍”。今年以來，灞橋區以區農廣校等培訓機構為平臺，以高素質農民培育項目為依託，實施人才儲備“三大工程”，打造鄉村産業振興“三支隊伍”，圓滿完成了農村儲備人才的培育工作。高素質村級後備幹部共188人，全年開展集中培訓3次；建立農村實用人才培育基地1個、培訓鄉村振興人才250人、認定人數200人，開展各類技術人員培訓45期，共培訓指導2461人，組織外出觀摩1次，開展實操課培訓6期，為鄉村人才發展營造良好環境，更大程度地激發人才隊伍素質能力。　　

　　今年以來，灞橋區實施了“雛燕儲備”工程，從具有大專以上學歷的大學生、軍轉幹部、企事業單位幹部中“選聘一批”，從本村優秀青年、鄉賢能人中“遴選一批”，從外出創業有成者中“引回一批”，聘請熱愛農村、熱心村務的在外創業者或退休回鄉人員為“榮譽村幹部”、村顧問等，幫助提升村級事務管理水準；同時，實施“雛燕展翅”工程，聘任新分配的選調生和優秀年輕幹部擔任村支部書記助理、村委會主任助理，參與村級事務，強化實踐鍛鍊。堅持用事業留人，鼓勵村級後備幹部通過法定程式進入村“兩委”班子，並在換屆時，街道黨工委優先考慮推薦；與此同時，區委每年開展後備幹部示範培訓活動，實施“雛燕提升”工程，區、街後備幹部教育培訓基地、授課點定期、不定期開展培訓活動，採取集中學習、實踐鍛鍊等方式提升能力，讓後備幹部成為村級治理的行家裏手，充分發揮後備幹部在推動鄉村振興中的領頭雁、頂梁柱和主心骨作用。

　　同時，灞橋區緊緊圍繞鄉村振興戰略實施，通過培養“生産型”“經營型”“拔尖型”實用人才隊伍，為全區鄉村振興提供了堅強的人才保障和智力支持。灞橋區打造生産型人才隊伍，推進農民職業化建設，鼓勵職業農民參加職稱評定，每兩年在中級以上職稱的農民中開展一次“十佳優秀職業農民”評選活動，鼓勵農技人員積極投身鄉村振興建設；同時，壯大經營型人才隊伍，採取“送出去”“請進來”“線上線下”“送學下鄉”等多種形式免費開展技能培訓。依託文化旅遊、生態農業等特色産業，重點培養聚集集體經濟組織負責人，以及休閒鄉村旅遊、民宿、農産品銷售、農家樂、電商等鄉村振興所需各類管理人才；灞橋區制訂農村拔尖人才隊伍建設方案，建立市、區拔尖人才信息庫，每兩年開展一次拔尖人才評優活動，建立區級農村拔尖人才服務站和街道服務點，全面做好服務“三農”工作。

　　據悉，灞橋區為投身鄉村振興工作的人才提供優惠政策支持和優質的服務保障，解決好返鄉精英群體的後顧之憂。灞橋區加大從農村各類人才中推選各級“兩代表一委員”的比例和數量，拓寬人才參政議政渠道。在基層招錄公務員、事業單位人員推薦時，最大限度向農村各類人才傾斜；同時，鼓勵大學生、外出務工人員、投資者回村創辦、領辦符合鄉村振興方向的企業（或新型經營主體），並給予政策、資金扶持和貸款支持。本村人才創辦領辦企業符合條件者，享受同等待遇。同時，大力弘揚優秀人才事跡，進一步優化人才工作環境,激發各類人才幹事創業熱情。

　　灞橋區始終堅持目標導向，把人才工作放到更加突出位置，在全面推進人才工作的同時，以“培養新農民、發展新農業、建設新農村”為己任，通過高素質農民培育、專業技術人才培訓、創業創新人才提升、幹部隊伍交流鍛鍊等方式，努力營造鄉村人才發展良好環境，有力促進了農業主導産業發展，推進農業轉型升級，為脫貧攻堅和鄉村振興提供了堅強有力支撐。（記者 張晶 通訊員 夏欣）