2020年以來，寶雞市麟遊縣在統籌疫情防控和經濟社會發展中，堅持把就業創業作為促進農村群眾增收致富的重要抓手，強化就業優先政策，大膽探索創新就近就業四種模式，有效解決農村勞動力就業難題。

　　引領宅家勞動力“就地就業”

　　麟遊縣在有産業支撐、有能人帶動的村，組建勞務專業合作社，由勞務合作社把不能離家外出的勞動力組織起來，鑲嵌到産業鏈上，使群眾在家門口當上了“農事鐘點工”，實現掙錢、顧家、盡孝“三不誤”。目前，全縣已建成村級勞務專業合作社33個，吸納會員1326人，輻射帶動周邊勞動力就近就業1800多人，年人均務工收入達到1.5萬元以上，讓居家群眾“錢袋子”只增不減。

　　吸納易地搬遷勞動力“車間就業”

　　按照“出臺優惠政策扶、圍繞特色産業育、借力蘇陜協作引、優化服務流程幫”的思路，麟遊縣在全縣較大的易地搬遷集中安置點，培育和引進社區工廠7個，把541名搬遷群眾帶進工廠，其中吸納貧困勞動力就地就業263人，實現了出家門、進廠門，解決了易地搬遷群眾離開故土“無事幹”、住進城區“無錢掙”的難題。

　　帶動返鄉創業青年等人員“市場就業”

　　針對靈活就業人員、失業人員、未就業高校畢業生、退役軍人、殘疾人等就業困難群體不斷向城鎮集聚的現狀，先後將萬福廣場、正大建材市場、西海湖美食街等6處街區和市場創建成為縣鎮標準化創業中心，入駐創業實體92戶，認定就業扶貧基地19個，帶動339人實現了市場就業。

　　安置農村“三無”勞動力“托底就業”

　　堅持“能設盡設、能擴盡擴、人崗匹配、待遇提升”的原則，麟遊縣把農村因故無法外出、無一技之長、無就業門路的“三無”勞動力，優先安置到衛生保潔、治安巡邏等力所能及的崗位上。同時，動員各鎮和縣級部門開發公益專崗，優先安置建檔立卡貧困勞動力。去年，全縣累計開發公益特崗、公益專崗、防疫公崗755個。通過公益性崗位托底，讓城鄉弱勢勞動力居家有事幹、日常有錢花，實現了零就業家庭動態清零目標。

　　據統計，2020年全縣實現農村勞動力轉移就業26060人，佔農村勞動力的77%（縣內就近就業15140人，佔比達58.1%。），從勞動力就業方向來看，從事建築業3106人，交通運輸、倉儲和郵政業1195人，居民服務和其他服務業4445人，農林牧漁業5136人，批發和零售業920人，製造業2886人，住宿和餐飲業2530人，其他行業5842人。（童浩）