國際在線陜西消息：近年來，長慶油田採油三廠（以下簡稱”採油三廠”）把惠民工程作為廠高品質發展的頭等大事，秉承著“和諧固黨”的理念，搭橋梁、暖人心，群團建設同頻共振，始終堅持“發展依靠員工，發展成果惠及員工”的理念，通過實際行動關心關愛員工，真正展現了大廠擔當。

  政策惠民，落實員工合法權益

  近年來，採油三廠認真落實各項惠民政策，切實維護廣大幹部員工的利益。按照“廠工會統一協調、作業區（大隊）工會負責實施、中心站（隊）工會具體操作”的組織程式，執行好會員生日、婚喪嫁娶、大病住院等11項普惠慰問項目，解決了員工的實際問題，為員工送上了來自企業的溫暖。個性化需求、員工滿意度等都是需要解決的問題，為此，採油三廠推行網上自選及ABC套餐結合方式，不僅豐富了慰問形式，也讓普惠慰問變得更有溫度，更具個性，還贏得了廣大幹部員工一致好評，更大程度地滿足了員工差異化需求。2020年，在低油價成本壓減形勢下，採油三廠工會保質保量落實11項普惠政策，落實員工健康、素質提升、法律援助、子女教育、照顧老人等5項普惠舉措。

      此外，通過完善廠級臨時困難群體的幫扶制度，採油三廠開展各級困難人員界定核實檢查，落實“一人一檔、一戶一策”困難幫扶管理，遵循“一對一”結對幫扶責任，執行“每季度至少電話聯繫一次、每半年至少入戶走訪一次”，及時掌握每個困難家庭的最新情況，並根據救助效果及時調整幫扶對策，用好用足幫扶救助政策資源，改善困難家庭的生活現狀。2020年以來，採油三廠共幫扶相對低收入家庭141戶。2021年春節期間，採油三廠各基層單位組織人員為生病住院、退休在家以及生活困難的員工送去慰問品，讓不在崗員工也能感受到企業的溫暖和關愛。

  服務惠民，提升員工幸福指數

  採油三廠推行“愛心聯盟總站統籌、片區服務站協調”的運行模式，開展“敬老愛老”“暑期小課堂”“健康直通車”等志願服務項目，組織員工“一對一”結對幫扶540余組，開展結對互助幫扶活動186場次，及時高效解決“一老一少”家庭實際困難。疫情期間，採油三廠寶石花愛心聯盟志願服務隊開展“抗疫情、送關愛、促上産”等活動，青年志願者們衝鋒在前，利用輪休時間，穿梭在石油社區的大街小巷，為員工家屬送去便利和關愛，充分展現了石油青年的大樣子，為全廠員工攻克難關提振了士氣，凝聚了力量。此外，採油三廠建成投用銀川員工心理關愛服務中心，開設悅心傾聽服務熱線，提升員工幸福指數。

  文化惠民，凝聚員工精神合力

  民生連著民心，民心凝聚民力。為提振隊伍士氣，增強鼓舞奮進的向心力，採油三廠堅持“以人為本”，以增強全體員工健康意識、提高健康水準為目標，倡導科學文明健康的工作和生活方式，努力營造安全健康的工作和生活環境，促進全廠和諧發展。為豐富員工精神文化生活，採油三廠開展了送文化、送歡樂到基層活動；持續推進片區自主常態化活動組織模式，開展月度主題活動65場次，全年開展各類節日活動，覆蓋員工5千余人次，為廠青年員工開展豐富的聯誼活動；為全廠女工開展“女工知識大講堂”等活動。此外，採油三廠積極參與群眾文體交流，組隊參加了公司足球比賽和志丹縣籃球賽並斬獲季軍，兩項員工文藝作品在自治區“勞動者之歌”文藝匯演評選活動中獲獎。採油三廠各基層單位積極建設好本單位的文體館，嚴格落實每天定時開放、免費開放、專兼職人員管理，三項規定，實現一站一陣地，為豐富員工業餘文化生活提供陣地保障。

  惠民工程猶如一束光，播撒在油田這片廣袤的土地上，定會待來春暖花開。新的一年，採油三廠將繼續擔起“我為祖國獻石油”的使命擔當，凝聚全體幹部員工的磅薄力量，為油田公司高品質發展貢獻力量。（文 周文靜）