國際在線陜西消息：2021年，西安市碑林區按照全市“十項重點工作”統一安排部署，結合轄區資源稟賦，用好用活“統、創、導”量身定制三要素，推動人才工作再創新業績、走在最前列。

　　“統”——堅持頂層統籌 實現“通盤考慮”

　　碑林區緊盯全市、全區“十四五”發展規劃，打造更具競爭力的人才支持體系。

　　在體制機制建設聚焦大聯合方面，碑林區積極推進省級人才改革試驗區建設，加大人才引育、評定等政策創新；推動與開發區協同發展，探索人才共育共享新模式。

　　在頂層統籌規劃聚焦大格局方面，碑林區發揮各成員單位作用，全面推進各類人才隊伍建設，挖掘和選樹一批典型人才。

　　在城校企融合發展聚焦大成果方面，碑林區積極落實西安市賦予的城校企融合發展的歷史使命，發揮好轄區西安交通大學、西北工業大學等高校資源優勢，釋放人才活力為西安高品質發展增添動力。

　　“創”——推動任務落實 突出“碑林特色”

　　碑林區要創新謀劃一批有影響的項目、活動，突出碑林人才特色亮點。

　　首先，堅持黨管人才抓引領，契合建黨100週年，碑林區充分利用交大西遷博物館等轄區現有資源，強化人才政治引領政治吸納。

　　其次，堅持形式創新抓品牌，充分釋放碑林區科教資源、智力資源、文化旅遊資源活力，深入實施院士深化服務等人才“八大工程”，唱響“才聚碑林、智繪古都”人才工作品牌。

　　最後，堅持上下聯動抓活動，契合歐亞經濟論壇做好配套活動設計籌辦，碑林區將持續做好“院士·青少年面對面”等經典活動，提升碑林人才國際化水準。

　　“優”——提升服務保障 樹立“五星標準”

　　碑林區堅持用心留人、用情服務，切實讓各級各類人才引得進、留得住、用得好。

       一是突出“好”字出政策、抓落實。碑林區持續積極做好人才個稅獎補、就醫等保障政策的落實落地，出臺碑林特色人才政策增強吸引力。

　　二是突出“優”字建體系、抓服務。碑林區深入實施區領導幹部聯繫高層次人才服務制度，定期走訪、常態關心，以“碑林溫度”留住人才、用好人才，推進碑林區人才服務中心建設，實現服務一站化、精準化。

　　三是突出“合”字強參與、抓統籌。碑林區發揮雙招雙引工作聯動機制和高校校友會、人才工作站等載體作用，圍繞産業鏈佈局創新鏈，圍繞項目鏈打造人才鏈，讓更多高端人才集聚碑林，助力西安市高品質發展。

　　據悉，碑林區是西北地區面積最小、人口密度最大的城區，是全市乃至全國科技人才，科技成果最密集的城區之一。下一步，碑林區將持續用好“統、創、導”量身定制三要素，深入推進人才工作，助力全區經濟社會高品質發展。（供稿 西安市碑林區委宣傳部 編輯 吳宇婷）