國際在線陜西消息：2021年以來，西安市碑林區結合推進“旗幟領航、紅映碑林”六大黨建行動，在社區黨組織書記中深入實施“爭優”行動，堅持嚴管厚愛結合、激勵約束並重，以“四個聚焦”著力鍛造堅強有力的社區“紅色頭雁”。

　　聚焦“選優” 鍛造“頭雁方陣”

　　碑林區牢牢把握“加強黨的領導、充分發揚民主、嚴格依法依規、堅持高線選人”的基本原則，嚴格執行“五選五優選十不選”要求，高品質完成了社區“兩委”換屆工作。目前，碑林區新一屆社區黨組織書記、居委會主任“一肩挑”比例達100%，大專及以上學歷 92人、大專及以上學歷人數較上屆增加12人，平均年齡42歲、較上屆下降9歲，實現了“學歷升、年齡降、結構優”的換屆目標。

　　聚焦“育強” 形成“頭雁效應

　　通過啟動實施社區黨組織書記“紅色頭雁”五年提升工程，碑林區研究制定了18條具體措施，著力從社區書記中培養10名左右標杆型“頭雁”、30名左右骨幹型“強雁”、50名左右幹事型“雁群”，構建起社區“135紅色頭雁”體系。

　　聚焦“厚愛” 激發“頭雁動能”

　　同時，碑林區把社區幹部隊伍建設納入全區幹部隊伍建設總體規劃，全面推行社區黨組織書記區委組織部備案管理；完善“三崗十八級”薪酬體系，開展“最美社區”“十佳社區工作者”評選表彰活動，推薦優秀社區黨組織書記參加公務員和事業單位人員定向招錄，全面激發了社區工作者幹事創業熱情。

　　聚焦“擔當” 彰顯“頭雁本色”

　　通過在社區書記中開展以“賽思路、亮承諾，賽特色、亮成績，賽作風、亮形象”為主要內容的“三賽三亮”活動，碑林區組織舉辦了“民有所呼、我有所行”黨建品牌項目觀摩暨社區書記“百日大比拼”，營造了追趕超越的濃厚氛圍；結合“我為群眾辦實事”實踐活動，引導社區書記在迎十四運會、城市治理、疫情防控等重點工作中創先爭優，累計為民辦實事800余件，有力提升了居民群眾的獲得感、幸福感。（供稿 碑林區委網信辦 編輯 吳宇婷）