國際在線陜西消息：“灃西新城為陳霸東教授安排了‘一對一’服務專員，無論是企業環境、配套、各種政策支持，還是對於高層次人才的健康體檢、個稅獎勵等，都提供全方位的貼心服務與政策解讀。”陜西智聯腦控科技有限公司總經理趙功博説。
2021年，灃西新城全面實施“大人才戰略”，以“1234”人才興城工程為抓手，全方位培養、引進、用好各類人才，通過人才引領創新驅動發展，為推動灃西新城高品質發展注入強勁動力。
灃西新城出臺《灃西新城人才工作聯席會議制度》，優化工作機制，形成了統分結合、協調高效的工作機制，協調解決有關問題20余項。結合實際，灃西新城制定了《2021年灃西新城特色人才隊伍建設提升方案》，梳理任務分解表，形成4大類19項具體工作舉措，嚴格實行“月督導、季考核”制度，圓滿完成年度各項任務。
灃西新城組織召開2021灃西新城優化營商環境創新驅動發展暨政策兌現大會，現場對8名高層次人才進行表彰獎勵。灃西新城根據“1+2+N”産業體系人才需求，研究編制重點産業緊缺人才目錄及引才地圖，更大範圍發現、招引和培育所需的各級各類人才。截至目前，灃西新城召開秦創原總窗口西部科技創新港人才政策宣講會、秦創原政策解讀會10余次，上門為企業人才宣講人才政策200余次。
灃西新城堅持高端引領，加大人才培養力度，聯合西安交通大學，搭建中國西部科技創新港智庫、舉辦“企業家進創新港”暨調研分析測試共享中心座談會，為人才“留港”提供科技服務平臺。
培育人才是基礎，留住人才才是關鍵。灃西新城深入實施《灃西新城高層次人才服務制度》，聯繫服務高層次人才15次，人才工作專員上門及辦理服務諮詢430余次，設立秦創原綜合服務中心灃西新城中心，全面服務新城各類人才及企業，紮實開展“我為群眾辦實事”實踐活動調研，走訪轄區重點企業40余家，召開“專家學者看灃西”暨2021年人才工作座談會，不斷提升服務人才的高品質環境供給。
下一步，灃西新城將立足秦創原總窗口定位，以人才為引領提昇平臺吸引力承載力輻射力，完善人才服務保障體系，充分激發人才創新創造活力，努力把灃西新城打造成為人才集聚洼地和創新創業高地。（文 侯敏 孫雪姣）
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