國際在線陜西消息：作風變，氣象新。新年伊始，府谷群眾翹首以盼的府谷機場項目正式進入實質性建設階段。1月19日，府谷項目建設按下“快進鍵”，總投資18.24億元的府谷縣2022年第一批重點項目集中開工。春節收假以來，榆林市府谷縣廣大幹部發現，機關裏思考工作的人多了，服務群眾的思路寬了，上班時間辦私事的人少了。

農業産業示範園 供圖 府谷縣委宣傳部

　　作風是形象，更是力量。“府谷縣要以幹部作風整頓為契機，強化學習，煥發精神，凝聚力量，激發活力，推動實現高品質發展。”府谷縣委書記田小寧在幹部作風整頓會上的講話，讓全體幹部心潮起伏、熱情涌動。

　　開展幹部作風集中整頓以來，府谷縣從紮緊制度籠子、嚴明制度規矩、回應群眾關切、解決實際問題、注重長效治理等方面，推動幹部轉作風、變思路、推新措、強服務，為府谷帶來了新氣象。

　　根子上找問題 切實正風肅紀

　　破除高品質發展積弊，是一個深查細照、反思拷問的過程，是一個自我革命、整改提高的過程。府谷縣把幹部作風集中整頓，在深、準、實上下功夫，從根子上找問題，細化“四不一任性”問題，列出諸如得過且過的過日子思想、重建輕管的慣性思維、偏離中心的工作導向、低層次徘徊的發展狀態、不嚴不實的工作作風、束縛高品質發展的機制套路等20種具體表現，共查擺問題30517條，為挖根除弊、清倉起底夯實了基礎。

　　府谷縣整改問題堅持標本兼治、精準用力、對症下藥，現已整改問題29642條。建立“全面自查、重點督查、專項巡察、審查調查”協同配合、一體推進工作機制，精準聚焦優化營商環境領域重點部門，發現問題並反饋整改意見31條，移交問題線索21條。府谷縣紀委監委堅持嚴查嚴辦、快查快辦，處置“四不一任性”問題線索88件，立案52件57人，結案32件，給予黨紀政務處分34人，運用第一種形態處理74人，通報曝光典型案例7批。

　　以禁酒為切口 推動源頭治理

　　為了革弊鼎新，府谷縣堅持問題導向，聚焦頑症痼疾，在深查實糾真改上下功夫。府谷縣聚焦幹部作風建設源頭治理，堅持系統觀念、辯證思維、創新意識和釘釘子精神，以“禁酒令”小切口推動作風大轉變，促進事業新作為。

　　府谷縣委建立健全規章制度，明確規定公職人員工作日24小時內和節假日值班、執勤期間一律禁止飲酒；嚴禁公款吃喝、超標準接待和餐飲浪費。全縣上下聞令而動，黨員幹部帶頭，公職人員全覆蓋簽訂《禁酒承諾書》19491份，做到人人知悉紀律要求、人人作出守紀承諾、人人自覺接受監督。

　　該縣研究審定《監督處理實施細則》，對“禁酒令”等十條紀律規定的監督範圍、監督處理方式、監督處理情形、追究措施和監督措施進行細化明確，將全縣各級黨政機關、事業單位、縣屬國有企業所有在職公職人員，派駐國有控股企業或參股企業的本縣公職人員，以及借調（挂職）人員、公益性崗位人員、見習生、臨聘人員全部納入紀律約束和監督範圍。同時，府谷縣實行“禁酒令”有獎監督舉報制度，縣紀委監委設立兩部24小時監督舉報電話，凡舉報本縣公職人員違反“禁酒令”規定經查證屬實的，對舉報人給予相應獎勵。

　　府谷縣紀委監委配套制訂“禁酒令”監督舉報受理處置工作細則，成立受理舉報、監督檢查、線索核查專班，查處並通報曝光違反“禁酒令”及相關工作紀律典型問題5起，給予黨紀政務處分10人，解聘1人，辭退1人，並向責任單位發出紀律檢查建議書、監察建議書，對所涉單位及相關負責人予以通報批評、誡勉談話、約談提醒、責令檢查等相應組織處理措施，迅速形成了強力震懾、有效監督、令行禁止的良好局面。

　　“‘禁酒令’促進公職人員增強規矩意識、振奮精神狀態、破除作風頑疾、提升治理效能、樹立新風正氣；有效推動構建‘親’‘清’政商關係，防止滋生‘四風’和腐敗問題，帶動全社會形成健康生活方式和良好社會風氣，從源頭上凈化了政治生態、優化了發展環境。”這是府谷縣黨員幹部形成的共識。

　　傳導責任壓力 深化專項整治

　　問題查擺越深入，破除發展的積弊就越徹底；問題整改越到位，聚力高品質發展就越紮實。府谷縣靶向治療，深查實糾真改，以幹部作風集中整頓為總抓手，縣紀委監委建立作風整頓與專項整治聯席研判機制，統籌推進停車收費、房地産、教育、醫療衛生、社保資金、困難群眾救助、環保執法、涉企收費、涉法涉訴信訪積案化解、糧食購銷、惠民惠農財政補貼資金“一卡通”管理等重點領域專項整治。

　　據統計，各專項治理牽頭部門累計開展監督檢查93次，排查整改問題120個，查處典型案件19起，給予黨紀政務處分 21人、組織處理17人。

　　為防止有形無實的“走過場”、上推下卸的“踢皮球”、只曬不改的“問題秀”，府谷縣嚴格督導檢查，持續傳導壓力，組建3個幹部作風整頓巡迴督查組，反饋典型問題36個，下達整改督辦單31份，向縣紀委監委移交問題線索7個。

　　府谷縣紀委監委配合縣際交叉檢查處置問題線索35件、信訪舉報問題線索9件。縣作風整頓辦綜合督導檢查、專項巡察、派駐監督發現問題，對幹部作風整頓主體責任不實、傳導壓力不足、日常管理不嚴、抓典型問題力度不大的79個問題及其責任單位，及時予以全縣通報批評，有效傳導了責任壓力，壓緊壓實了各級各單位抓作風建設的主體責任。

　　為了切實把好的作風立起來、鞏固住，府谷縣著力建章立制，修訂完善和制定出臺了《關於進一步改進工作作風的若干規定》《府谷縣屬國有企業工資總額管理辦法》《府谷縣機動車停放服務收費實施方案（試行）》《府谷縣行政事業單位差旅費管理辦法》《府谷縣縣級機關培訓費管理辦法》《府谷縣縣級機關會議費管理辦法》等17項制度；全縣各鎮（便民服務中心）和部門單位修訂完善制度70余項，實現了職責更加清晰、體系更加嚴密、權力更加規範、運行更加高效、落實更加有力的目標。（文 吳傑 劉賀偉）