從“五一”遊園健步走比賽，到參加長慶油田公司“好漢坡”杯自行車賽，再到“世界無煙日”宣傳、召開健康企業創建工作推進視頻會議，5月以來，長慶油田輸油一處（以下簡稱“輸油一處”）全員行動，推助健康企業創建工作“燃起來”。

　　健康企業創建是一項系統工程，涉及方方面面。為確保健康企業創建高標準高品質推進，輸油一處立足講政治、長遠發展、惠民利民的高度，把員工健康納入民生工程統籌謀劃、一體實施，制定三年創建行動方案和年度工作要點，明確創建目標、21項硬性創建指標、10項基本滿足條件和25項重點內容。

　　創建工作啟動後，輸油一處以推進會、月度會等形式，主要領導做專題宣貫，講解黨和國家關於“人民至上、生命至上”的總方針，以及中石油《建設健康企業十項措施》《健康企業建設推進方案》等核心內容，提升全員對健康企業創建工作重要性的認識；開設健康企業創建宣傳專欄、製作宣傳展板，推送健康視頻；以“世界無煙日”為契機推進無煙環境創建，通過參加“一次控煙承諾簽名、一次控煙倡議、用好一個戒煙平臺”活動，在全處營造“每個人是自己健康責任人”的理念和良好的健康環境氛圍。

　　沿河灣集輸站作為長慶油田公司首批試點站，率先對標完成創建工作並通過驗收，為輸油一處推廣提供了參照依據。業務部門對照《健康企業建設創建標準》及重點工作任務分解表“種好責任田”，在健康食堂創建中，制訂每日營養食譜，注重健康合理搭配和菜品花樣，不斷調整科學膳食結構，督促員工食堂實現“三減”飲食；處工會充分發揮“娘家人”作用，針對大家廣泛關注的心理健康關愛問題，建立心理關愛室、開展心理測試和現場疏導服務，舉辦心理志願者培訓，引導員工保持健康向上的情緒和心理；在民生工程方面，配備齊全基層運動活動設施的基礎上，把氣排球、足球、籃球等賽事與節假日舉辦的趣味運動會、遊園健步走等文體活動錯峰進行，吸引員工廣泛參與，員工的幸福指數在一日三餐健康的生活環境和方式中不斷提升。

　　為了確保創建工作見實效，輸油一處對標對表做好“大健康文章”。該處盯緊“員工非職業健康管理”工作不放鬆，完善專兼職健康管理員配備及“五類人群” 的健康干預基礎資料，並對患有重大疾病員工進行監測，定期邀請專業健康醫生向員工講解心腦血管疾病預防等健康知識，對全處45歲以上員工配發硝酸甘油，為基層作業區應急庫房配備應急包，在沿河灣生活點、調度中心建立“健康小屋”，做到早預防、早干預；健康企業管理辦公室將健康風險管理納入雙重預防機制建設，在體系審核標準中補充健康相關內容，加大健康管理審核力度、強化審核追溯；將員工健康素養納入安全環保履職能力評估，加強員工上崗前和在崗期間定期職業衛生培訓，督促員工遵守工作場所各項規章制度、標準和崗位操作規程，並將職業病管理納入QHSE業績考核範疇，做到與安全環保重點工作同部署、同考核、同推進。（文 李曉鷹）