2022年以來，西安市高陵區緊緊圍繞高品質發展主題主線，突出“圍繞發展抓考核，抓好考核促發展”的工作思路，充分發揮目標責任考核的激勵導向作用，有效推動區域經濟社會高品質發展。

　　在指標設置上，高陵區堅持“突出政治性、體現導向性、調動積極性”的原則，聚焦推動高品質發展，優化考核指標體系；將陜西省考指標、西安市九個方面重點工作、西安市考指標和高陵區委、高陵區政府中心工作作為各級各部門首要任務，細化列入指標體系，賦予較大分值權重，並對未完成任務的實行雙倍扣分；充分考慮各街道區域特色和各部門職能職責，合理設置街道特色指標和部門個性指標，以差異化考核的方式，鼓勵街道、部門創新發展，調動幹事創業積極性。

　　高陵區印發《2022年九個方面重點工作任務分工推進方案》《2022年九個方面重點工作抓落實方案》，成立由黨政主要領導擔任組長的2022年九個方面重點工作領導小組，明確區級包抓領導帶隊，定期對各單位指標任務推進落實情況進行督導問效。6月13日至15日，高陵區委常委帶隊，分別對九個方面重點工作、主要經濟指標、重點項目建設完成情況及工作作風、下一步措施進行督導檢查，為實現時間任務“雙過半”提供了堅強保障。

　　高陵區每月定期就主要重點監測指標完成情況，尤其是針對未達到目標任務要求或時序進度的指標，分別向區級責任部門、區級分管領導進行預警、提示，及時分析研判，採取有效措施趕超。同時，高陵區完善指標月度分析研判制度，針對指標完成情況，對標目標任務，查找短板不足，分析問題原因，研究推進措施，梳理形成《考核專報》，為高陵區委、高陵區政府決策提供依據。

　　針對工業短板等問題，高陵區組織全區副處級以上領導幹部開展穩經濟保增長親商助企活動，為企業送政策、送服務，幫助企業解決生産經營中存在的實際問題。截至6月底，高陵區留抵退稅金額達3億余元，逾800戶納稅人受惠；高陵區親商助企幹部累計走訪企業203余人次，協調解決各類問題10余個。針對市級重點項目，高陵區設立紅黃黑榜，紅榜為達到時序進度項目，黃榜為未達到時序進度項目，黑榜為未開工或停工項目，每月更新一次，動態跟蹤問效。截至6月底，高陵區15個市級重點項目完成投資55.83億元，完成年度計劃投資的63.65%。

　　高陵區研究制定《高陵區日常考核評價實施細則》，明確日常考核的週期、方法手段等，引導各街道各部門將工作幹在平時，向過程問效；起草制定基礎績效獎金季度發放辦法，與幹部個人考核、作風建設、幹部選拔任用等掛鉤，實現考人與考事有機結合；樹立“大考核”模式，建立集體政績與個人實績考核相結合的幹部考核機制，對指標推進不力、連續排名靠後的單位，實施動態研判，並將研判情況計入領導幹部個人實績考核結果，激勵先進、鞭策後進。（西安市高陵區）