社區工廠 攝影 白淩燕

　　今年，榆林市靖邊縣按照“穩總量、擴增量、提品質”的工作思路，聚焦外出務工與就近就業兩大目標任務，全面落實穩就業、擴就業理念，堅持穩崗、擴崗、送崗三措並舉，全力助推脫貧人口從“就業脫貧”向“就業增收”穩步邁進。

社區工廠 攝影 白淩燕

　　供需端雙向摸排，建好“兩個臺賬”。為實現從“能就業”到“就好業”有效轉變，靖邊縣發揮鎮村兩級就業幫扶機構的優勢，採取電話詢訪、入戶走訪等方式精準掌握脫貧勞動力基本信息、勞動能力、技能水準和就業意向，建立脫貧勞動力人員就業務工信息臺賬；同時，發揮縣級公共就業創業服務中心、標準化創業中心、創業孵化基地等對接企業和新孵化企業用工崗位需求，建立企業用工需求信息臺賬。兩個臺賬建立後，人力資源機構與鎮村兩級就業幫扶工作人員進行對接，採用數據比對的方式，實現用工需求與求職意向精準對接，做到就業招工“兩頭清”，實現“合適的崗”招“合適的人”，“合適的人”到“合適的崗”。

求職者參加線上招聘會 攝影 蘇樂

　　域內外同步發力，用好“四項政策”。靖邊縣堅持外出務工與就近就業兩大方向，認真落實一次性交通費補助、一次性求職補貼、社區工廠一次性崗位補貼、鄉村公益性崗位補貼幫扶等四項政策，千方百計擴大就業容量；主動與勞動力居住地建立聯動機制，採取“點對點”方式，架起從“家門口”直通“廠門口”的務工橋。

招聘會現場 攝影 蘇樂

　　全鏈條興業擴崗，穩好“三類人員”。靖邊縣聚焦脫貧勞動力、易返貧致貧戶勞動力、易地扶貧搬遷家庭勞動力等三類人群，積極引導就地就近就業；以社區工廠為載體，加快産業延鏈、補鏈，推動毛絨加工、電子線束、服裝製衣等特色産業高品質發展；開發公益性崗位，優先安排“三無”脫貧勞動力及“監測對象”兜底就業。

線上招聘會啟動儀式現場 攝影 蘇樂

　　全過程就業幫扶，做好“兩個服務”。靖邊縣聚焦“失業預警、崗位推送、技能培訓、維權保障”等四項就業幫扶重點工作，打造“一條龍”就業幫扶機制，印發了《靖邊縣人力資源和社會保障局2022年防止返貧和就業幫扶機制工作方案》；堅持以“扶志”為先導，以“扶技”為抓手，以“強技”為根本，將職業技能培訓與特色産業融合發展相結合。（文 白淩燕 杜芳澤 張鵬）