“變壓器溫度為17攝氏度，變壓器上各分接頭沒有發熱點，變壓器運行正常，可以貼上標簽。”近日，國網洛南縣供電公司工作人員郝文鋒正在對10千伏市區Ⅱ線變壓器進行巡視與紅外測溫，並對巡視完後的變壓器貼上“設備無異常”的“體檢標簽”。這是郝文鋒負責的116個配網設備中的一個，也是該公司實行10千伏配網運維包乾機制的具體體現。

供電人員對設備進行紅外測溫 供圖 國網陜西電力

　　今年以來，國網陜西省電力有限公司（以下簡稱“國網陜西電力”）按照屬地化、網格化管理的工作思路，充分發揮供電所地方協調、快速響應等優勢，構建前端服務“小網格+後臺專業支撐”的班站所管理模式，創新推行10千伏配網運維包乾管理機制，實施“設備主人制”和“安全責任制”，將10千伏配網設備包乾到人，涵蓋通道巡視、設備管理、故障搶修等6項業務，全力促進配網管理水準提升。

　　截至10月底，該公司督導承擔10千伏屬地化運維業務包乾供電所1140個，包乾人員11102人，包乾10千伏配網線路6622條，包乾線路長度14.30萬千米。

供電人員檢修線路 供圖 國網陜西電力

　　為夯實運維包乾制工作基礎，國網陜西電力成立多專業協同專項調研督察組，深入24個縣公司、100余個供電所開展調研，立足9項問題，並制定15項具體措施，確保運維包乾制落到實處；建立供電所臺區經理輪換和跨所交流機制，擬訂“供電所10千伏配網運維應知應會清單”，組織開展8期配網專業業務培訓班，全面解決人員結構不合理、業務技能素質參差不齊等問題；創新採用“長期職工+供電服務職工+業務外包”用工形式，延伸供電服務指揮業務功能，拓展13個工單驅動配網業務場景，差異化配置供電所典型崗位、車輛、工器具，擬訂“10千伏配網運維包乾業務清單”並逐級推進；細化配網運維包乾質效評價細則，創新實施“結構化+包乾制”薪酬激勵機制，建立“月考核、季兌現”制度，截至2022年上半年，包乾獎勵已兌現1.11萬人，共4453.46萬元。

　　為確保運維包乾制取得實效，國網陜西電力還在建章立制、績效機制、運行維護、專業補強、供電服務等方面同步發力，印發了鄉鎮供電所承擔10千伏配網運維業務工作方案，通過推行“設備主人AB崗分配製”、設備運維“1+N”模式（即1名配電運檢工負責的10千伏設備包乾對應到多名具體供電服務員工）、營配班組協同聯動搶修等方式，推進配網管理模式轉型發展和現代設備管理體系建設。1月至9月，國網陜西電力高壓、低壓故障搶修工單同比下降79%，運檢業務投訴工單同比下降91%，配網計劃檢修不停電作業同比提升39%，供電可靠率達99.923%，供電可靠性持續增強。（文 張晶 趙東陽）