“你好，我是鳳縣人力資源和社會保障局的工作人員，今天打電話是來核查您的就業幫扶政策落實情況。請問您目前是在XX地就業嗎？……”在鳳縣縣委第19次常委會會議上，寶雞市鳳縣人社局領導當場掏出手機，打開免提，對隨機抽選的縣內3名務工人員就業情況進行抽檢。
近日，為了檢驗全縣重點工作落實情況和作風建設專項行動取得的成效，鳳縣縣委首次將“重點工作成效抽檢”列為縣委常委會會議的一項專門議題，圍繞産業、人才、文化、生態、組織五大振興等重點工作任務，隨機抽選群眾進行現場連線，抽查政策落實情況，檢驗幹部工作作風。
當然，這只是鳳縣作風建設專項行動的一個縮影。專項行動開展以來，鳳縣縣委不斷創新工作方式方法，在全縣各級領導幹部中開展了深入項目建設、企業生産、鄉村振興、秦嶺環保、疫情防控、安全維穩一線的“六個深入一線”活動，縣委書記每半月調閱一次縣級領導“六個深入一線”紀實手冊，以上率下推動幹部作風大轉變、服務效能大提升。
鳳縣繼承和發揚新時代“楓橋經驗”，依託全縣網格化綜合管理服務體系，大力開展“網絡群眾路線”活動，全體縣級領導帶頭下沉小區（村組）微信群，及時、精準解決群眾“急難愁盼”問題。截至目前，各級領導幹部共協調解決項目建設、企業發展中存在問題83個，化解群眾痛點、難點、堵點問題4958件，受到全縣廣大群眾和企業等服務對象的一致好評。（文 賈利超）
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