“我們進行了陜電檢修課程的自主學習，在線上交流討論，並在‘學制度、反違章、保安全’安全知識網絡答題中相互比拼。”國網西鹹新區供電公司一名變電檢修中心的青年員工介紹道。為進一步提高員工素質，提升班組核心業務能力，近日，國網西鹹新區供電公司組織開展了以青工為骨幹的冬季線上練兵活動。

　　此次培訓活動由國網西鹹新區供電公司變電檢修中心組織，主要以六氟化硫斷路器檢修和故障定位排查等多元化線上訓練為主，圍繞已有的線上學習課程，開展線上討論活動，對專業技術進行分組講解。國網西鹹新區供電公司鼓勵青工們積極地針對培訓中的疑點、難點向老員工提問，保障“防疫不停學，疑惑不延時”。

　　培訓過程中，青工們針對近期學習的串聯補償裝置及其檢修流程進行了深入交流探討，“串聯補償裝置主要通過串聯的方式接入線路進行無功補償”“工作前必須將串補平臺可靠接地並充分放電”，一個個知識點清晰地印在青工的腦海中。同時，該公司的老員工根據多年的工作實際經驗，分別從整體更換、電容器檢修、金屬氧化物限壓器檢修等多方面內容對串聯補償進行講解，力求讓青工們建立系統的串聯補償檢修思維。

　　今年以來，國網西鹹新區供電公司認真貫徹落實省公司“大培訓”年部署，持續深化開展各級各類員工培訓，針對人員隊伍年輕、骨幹專家缺乏、實戰經驗不足等現狀，以培訓工作為切入點，以職工夜校、國網學堂、冬季培訓練兵等重點工作為發力點，出實招、貼實際、保實效，在公司上下形成了全員培訓、全員練兵的濃厚氛圍，隊伍面貌呈現積極向上的良好態勢。

　　下一步，國網西鹹新區供電公司將借助冬訓練兵，持續關注青年員工的培養和成長，發揮好“以老帶新、以新促老、攜手共進”學習模式，不斷提高隊伍的凝聚力、戰鬥力和創造力，為電網建設高品質發展提供中堅力量。（文 肖遙）