人才作為第一資源也是優化營商環境中重要的一環，近年來，西鹹新區灃西新城通過健全人才工作機制、提升招才引智力度、優化真心愛才、悉心育才、傾心引才、精心用才環境成為人才集聚的“強磁場”。

　　精準招引高端人才

　　灃西新城成立人才工作改革創新發展先鋒隊，堅持政策引才、平臺引才統籌推進，編制緊缺人才目錄及引才地圖，精準招引高端人才。 灃西新城2022年共培養引進省特支計劃人才1名、西安市高層次人才23名、“西安英才計劃”人才11名、“秦創原創新人才計劃”人才32名，人才引進數量位居西鹹新區前列。

　　高效推進“人才港”建設

　　灃西新城推動成立“西安國際人才港”建設工作領導小組，設立籌建處，高效推進“人才港”建設，加強人力資源和人才服務，促進“産業鏈”“創業鏈”“人才鏈”相互融合。

　　完善人才服務體系

　　灃西新城出臺《灃西新城高層次人才服務制度》，編制服務手冊，率先建立領導幹部聯繫服務高層次人才制度，為人才提供定制化、專屬化政策和“全覆蓋”的精準服務，全方位解決人才後顧之憂。2022年，灃西新城累計獎勵個人所得稅資金6.3萬元，發放人才健康體檢卡90張，形成人才支撐産業、産業集聚人才的良性循環。

　　多措並舉穩就業

　　灃西新城成立“穩就業”工作專班，專題研究穩就業工作6次，組織開展就業政策宣講會、解讀會、招聘會15場，上門為企業宣講政策400余次；幫助91家企業申報穩崗擴崗補貼、以工代訓補貼317萬元，為28家企業發放“招用高校畢業生社保補貼”83.06萬元，解決10個巿場主體資金週轉困難問題，發放創業擔保貸款600余萬元。

　　加強就業援助幫扶

　　灃西新城入村摸底培訓需求，進校宣講見習政策，細緻開展就失業登記回訪和就業困難人員援助，為300余人推薦工作，幫助53名困難人員申請社保補貼25.17萬元。

　　強化就業創業保障

　　灃西新城組建人力資源服務黨小組，實施系列“暖心行動”，開展計算機、家政等短期技能培訓13次；認定就業見習單位44家，325名高校畢業生入企見習；舉辦線上“雲端”招聘會4場，提供崗位3000余個，2000余人達成就業意向；培育孵化創業項目109個，發放創業補貼54.5萬元。