陜西榆林:“稅務尖兵”助力地方經濟發展
2022-12-30 14:11:37來源:新華網編輯:王菲責編:高崗

  近年來,陜西省榆林市稅務局聚焦人才隊伍建設,打造一支擁有硬脊梁、鐵肩膀、真本事的稅務鐵軍,在推動地方經濟發展中貢獻了堅實的稅務力量。

  “稅務新兵”到“稅務尖兵”

  今年9月,榆林市稅務局組織開展了新錄用公務員“入職第一課”暨稅務青年論壇活動,為全市稅務系統80名新錄用公務員係好稅務生涯“第一粒扣子”。

  “入職第一課向我們講解了稅收工作的重要性,其次為我們係好了廉潔從稅的‘第一粒紐扣’,也讓我們認識到了自己在社會經驗和工作能力方面還有很多不足,要積極地向這些優秀的前輩學習來提升自己的工作能力。”參加完“入職第一課”後,2022年新錄用公務員馬文琦受益匪淺。

  “剛到辦稅服務廳工作覺得很不適應,實踐操作不夠流暢高效,對於很多老年人,也聽不懂他們的訴求,覺得很無力。幸虧有師傅們的幫助、傳授工作經驗和方法,不僅讓我的業務水準不斷提升,也增加了自信。”榆林市府谷縣稅務局“薪火相傳”傳幫帶活動使得一個個“稅務小白”逐漸成長為崗位能手。

  榆林市稅務局通過點對點建立“傳幫帶”機制,成立“王蔚工作室”“榆稅大企業創新工作室”“綏德星耀志願服務隊”等先進團隊,打造“青稅夜校”“靖稅青聲”等平臺,不斷創新形式多樣的青年幹部培育方式,全方位、立體化提升青年幹部的理論素養、業務水準,讓“稅務新兵”迅速成長為稅務工作的中堅力量。

  “稅務大腦”助力發展

  以能源經濟為主的榆林市是陜西經濟發展的“壓艙石”, 稅收數據是當地經濟發展狀態的“晴雨錶”。近年來,榆林市稅務局不斷創新幹部隊伍建設理念,鼓勵各縣區局精準定位,結合實際,全面定制稅務人才培育機制,創建出了一批亮點工作。

  神木市稅務局秉持“發現人才、培養人才、發展人才、推薦人才”理念,創新性推出“金牌組長”制度,已先後進行兩批“金牌組長”選拔,共有19名優秀骨幹脫穎而出,成為“金牌組長”。

  2022年,神木市稅務局進一步聚焦隊伍建設,圍繞陜西稅務“稅收經濟研究”智庫(秦稅絲路)建設要求,打造全省首個縣級稅收科研智庫,組織50余名稅務人才成立12個小組,開展課題研究,形成多篇智庫報告,為支持地方經濟高品質發展提供了寶貴的意見和建議。

  國家稅務總局榆林市稅務局黨委書記、局長張毅表示,通過聚焦“選育管用”四個維度,榆林市稅務局著力打造活水、先鋒、領航、琢玉、尖兵、青廉、暖心、點將“八項計劃”,以建設忠誠乾淨擔當的高素質專業化幹部隊伍為目標,牢築思想信念、凝心聚力,踔厲奮發、勇毅前行,為支持地方經濟發展提供了堅定的稅務力量。(劉雨)

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