在中國農科城楊淩，一群長期圍著家庭轉、很少出遠門、收入不高的中青年農村婦女，如今在職場上收穫成功與自信，憑藉精湛的農藝技能，年收入3-7萬元。她們的轉變，與“楊淩農技師”這一勞務品牌息息相關。   

活動現場 攝影 耿蘇強

　　“今後，我們將有一個共同的名字‘楊淩農技師’，不僅有了統一的標識，還能享受統一的技術培訓和政策支持。”3月12日上午，在陜西楊淩舉行的“楊淩農技師”品牌發佈暨春季農技服務隊出征儀式上，楊淩紅娘子嫁接隊隊長段玉芳作為“楊淩農技師”代表發言，接下來，她們將身披屬於自己的“楊淩農技師”勞務品牌整裝出發，潤澤鄉野。 

　　黨的二十大報告提出：“強化就業優先政策，健全就業促進機制，促進高品質充分就業。”培育“楊淩農技師”這一勞務品牌將成為廣辟就業門路、推進産業振興、集聚鄉村人才的有力抓手。       

　　2022年5月，經楊淩示範區黨工委管委會同意，楊淩示範區人力資源和社會保障局啟動“楊淩農技師”勞務品牌建設工作，利用楊淩農科教人力資源優勢，發掘整合全區各類農業生産實用人才，將科技觸角伸向國內乾旱半乾旱地區乃至上合組織國家，全力打造鄉村振興新IP。   

　　強管理——為鄉村振興積蓄人才力量

　　勞務品牌的高品質發展離不開政府“有為之手”的因勢利導、精心培育。   

　　今年，楊淩大力實施勞務品牌戰略，建立“楊淩農技師”勞務品牌從業人員臺賬；將全區農業技術推廣骨幹人才、農村實用人才帶頭人、農村生産型人才、農村經營型人才、技能服務型人才納入臺賬。   

　　期間，楊淩對納入臺賬的人員經核查其技能水準，可發放“楊淩農技師”證書，作為從事農業技術服務的憑證。目前，“楊淩農技師”登記在冊的從業人員已超過1萬人。   

　　依託楊淩農科教資源優勢，楊淩不斷總結並強化勞務品牌動態管理機制和誠信評價體系，全力做好勞務品牌建設“後半篇”文章。不僅提高了勞務産業經濟和就業形式的知名度、認可度、美譽度，而且還能實現更高品質就業。   

　　強技能——以品質提升勞務品牌成色

　　成長為鄉土人才，這與勞務品牌的“塑人”作用密不可分。   

　　為了讓“楊淩農技師”這一勞務品牌叫得響，楊淩開設結合現代農業技術服務需求的特色培訓，鼓勵區內各類職業院校、培訓機構等開展各類農業技術培訓，按規定納入補貼性職業技能培訓範圍。   

　　今年，楊淩先後出臺一系列扶持政策，組織多項活動擴大品牌影響力。例如：完善職業資格、技能等級認定、專項職業能力考核等多元化評價方式，按規定對經評價合格的從業人員發放相應職業資格證書；建設一批技能大師工作室、專家工作室，打造一批具有一流水準、引領行業發展潮流的“楊淩農技師”高技能人才培養基地，對符合條件的給予高技能人才培養補助。   

　　正是因為經過系統職業培訓、擁有特長技術、具有服務承諾和安全保障，楊淩才能把勞務品牌擦得更亮、叫得更響。   

　　強品牌——打造“楊淩農技師”金字招牌

　　從以往情況看，一些勞務品牌自發形成後，由於缺乏科學嚴謹的管理措施，容易因個別現象或局部問題導致品牌形象受損、勞務輸出受阻。   

　　對此，“楊淩農技師”勞務品牌建設實施方案加強了勞務品牌動態監督管理；並採取電話回訪、問卷調查、實地調研、第三方評估等形式，及時全面掌握示範區各類創建主體開展勞務品牌建設工作進度，及時將創建工作優秀的企業、合作社等納入，不斷夯實品牌建設基礎。   

　　隨著“楊淩農技師”勞務品牌的問世，楊淩將進一步發揮農科優勢，不斷加強人力資源品牌建設和培育工作，講好楊淩勞務品牌故事，擴大勞務品牌影響，增強帶動就業倍增效應，引領全區特色勞務品牌向更高品質發展，為建設農業強國和實施鄉村振興戰略貢獻更多的“楊淩力量”。   （文 耿蘇強 李煜強）