走進長慶油田採油三廠新寨採油作業區健康管理一樓大廳，首入眼簾的是“創建健康企業，建設幸福家園”樂家健康屋的綠色LOGO，體現了新寨人對健康管理的美好願景。飽含生活氣息的照片墻、一目了然的健康導診圖、醫務人員的親切笑容、勃勃生機的綠植……溫度，無處不在。

　　作為採油三廠的健康管理示範標杆，這裡舒適的健康干預環境，獨立的診室和理療室、心理諮詢室、健身活動室，規範的健康干預流程，功能齊全的理療設備，專業的醫務人員，充滿人文關懷的健康服務……讓越來越多的員工受益，為新寨作業區健康管理工作打Call，這些員工也成了新寨樂家“健康屋”的活廣告。

　　新寨作業區一直以來倡導“企業需要健康的員工，員工需要健康的身體”管理理念，積極落實《採油三廠健康企業創建實施方案》，由黨總支牽頭聯合多部門與基層人員構建組織架構，實施“355”健康管理法，按照“三級職能、五級醫療、五類人群”對員工健康狀況進行細分，建設6個健康功能室，為員工提供全方位的健康醫療服務；大力開展“健康知識普及、合理膳食搭配、全員健身干預、心理健康諮詢、健康環境營造、重點人群跟蹤”等六個方面健康干預活動，營造健康文化氛圍，多舉措守護員工健康，致力於打造健康企業新樣板。

採油三廠開展全民健身運動

　　近兩年，面對員工越來越迫切的健康需求，新寨作業區積極響應“健康採三”行動，在原有的醫療服務點的基礎上，新建打造“新天地樂家小屋”，建設投用診療室、中醫理療室、健康管理室、輸液室、心理諮詢室、醫藥室共六間，主要功能有員工基本醫療、急診處置、慢病管理、井區巡診、健康知識培訓、體檢報告解讀、心理諮詢、藥品管理、“一人一策”“一人一檔”管理，極大解決了新寨作業區幹部員工“看小病、管慢病、防大病”的健康管理需求，員工們更加關注自身體檢指標，經常來到“健康小屋”諮詢、按摩、檢查，了解自身健康狀況。“健康小屋”通過“醫生送服務到現場+員工主動來體檢”的方式，已累計體檢200人次，有效提升了員工們的健康意識。

採油三廠開展崗位員工健康理療干預

　　作業區堅持推行“355”健康管理法，針對體檢報告中“大病、慢性病、異常、高風險、正常”五類人群進行靶向干預，實行“一人一檔、一人一策”的健康管理模式，完善《健康保障線路圖》，每月組織駐區醫護人員前往各中心站，為一線員工測心率、測血糖、量血壓、監測心電圖，並解讀體檢報告，開展健康諮詢、送醫、送藥等活動，引導員工改變不良生活方式。旗六轉中心站老師傅張英華高興地説：“自從上次劉大夫叮囑我清淡飲食後，血壓正常了，也不頭暈目眩了，很幸運能在這樣一個企業工作。”

　　改善民生問題，重在提供優質公共服務，樂群眾之所樂。新寨作業區不斷在健康就餐管理、提高員工“舌尖上的幸福感”上下功夫，全力打造讓員工吃得順心、放心、開心的“三心”健康食堂。同時，該區的“樂家小寨”自去年三月開園以來，成為員工工作之餘青睞的熱門打卡地。這裡以石油元素為景，是集文化展示、綠色生態、健身休閒于一體的綜合性主題花園。

採油三廠開展健康知識普及

　　晚上工餘時間，在作業區體育館內，寬敞明亮、設施齊全的體育設施，處處可見員工鍛鍊的身影。該廠通過開展“快樂總動員”，豐富員工業餘文化的生活，倡議和呼籲全體員工加強身體鍛鍊，保持健康心態，做好自身健康管理，保持良好精神狀態，凝聚強大正能量。

　　健康快樂在新寨，這裡的石油人真切地體會到了企業發展，員工受益，大家也正在以一種健康、陽光、向上的姿態投入各自工作。（文/圖 郭建峰）