“這是變壓器油取樣器，靈感來源於一次輸液”“這是初代‘戰術頭盔’”“這個拆卸梅花樁的工具，是受佩戴手鐲啟發”……豆工如數家珍地介紹著自己“寶貝”。豆工，豆河偉，2025年被授予全國勞動模範稱號，國網榆林供電公司運維檢修部技術監督管理專責、國網陜西電力有限公司變電專業創新工作室聯盟的領航者——豆河偉，讓我們一起走進他的創新故事。

豆河偉展示他的初代“戰術頭盔”

　　參加工作18年來，愛思考、善動手的他一直把“創新”貫徹到他歷任的每一個崗位，他堅持“創新即使命”的信念，在陜北書寫著屬於他的新時代産業工人傳奇故事。

　　“父母雖然不識字，但總説‘只要對的路，就放手去闖’”。豆河偉談及原生家庭，眼裏滿懷感恩。

　　正是這種樸素的“放養式教育”，讓這個農民的兒子從小養成了愛琢磨的習慣——拆解廢舊收音機研究構造，用鐵勺自製“熱得快”……早在他童年時便埋下了創新的種子。

　　2007年盛夏，大學畢業的豆河偉坐了將近10小時的綠皮火車來到沙漠邊緣的變電站，目之所及，昏黃的燈光、呼嘯的風沙與想像中“高大上”的電力工作環境，多少有些落差。但當他看著老師傅們冒著酷暑高空作業時，骨子裏的倔強勁涌了上來——“既然來了，那就先把事情做好。” 

豆河偉被授予全國勞動模範稱號

　　一個人的革命：沙海中的創新覺醒

　　步入在變電站的第一個崗位，工作中，豆河偉發現傳統登高接地線作業需要2～3人配合，費時又危險。某天，他在打掃衛生時，盯著拖把桿發呆。他想：“為什麼不能把‘接地線’的桿子設計成可伸縮的？這樣接地線不就沒什麼危險了”。

　　想到就去幹。

　　拆解廢舊拖把，去五金店打磨……簡易但可用於“接地線”的可伸縮式絕緣操作桿問世。與之前相比，不僅重量得以減輕，可伸縮式設計還不佔地方，單人就可以輕鬆完成“接地線”日常操作。

　　隨著輪崗安排的豐富，豆河偉的“創新”靈感也在不斷落地。在油化試驗班，面對抽取變壓器油的玻璃針管在嚴寒中頻頻斷裂，操作不可控……直到某次兒子生病輸液，陪護時盯著護士調節輸液管的瞬間，他豁然開朗，帶有壓力自鎖裝置的變壓器油取樣器“應運而生”。這個發明，被同事們戲稱為“電力輸液寶”，不僅將油品採集效率提升3倍以上，還可以杜絕油液滲漏風險。

　　變電檢修也是他曾待過的崗位。面對需要2～3小時才能拆卸更換的梅花樁頭設備，豆工腦子裏想的是如何省時省力。雨天撐傘的畫面闖入他的腦海的時候，融合傘骨伸縮原理的梅花樁頭設備專用拆卸工具就此誕生。後來為了方便更換上面的彈簧，與之相配套的手鐲卡扣式拆卸彈簧的工具進行迭代，把原來的這項“急出一頭汗”的工作，不太費力的情況下，把換時長縮短到30分鐘以內。

　　截至目前，91項國家專利技術，27項省部級以上職工創新獎，記錄著豆河偉的創新之路。

豆河偉創新工作室陳列著各式創新發明工具

　　一群人的創新：火種的N次方傳播

　　2015年，“豆河偉創新工作室”成立，電力工作“創新”完成了從“個人作用”到“集體效應”的轉變。

　　豆河偉深知“獨木難成林”，為此，他每年不定期開展創新分享會，毫無保留地與青年員工分享，用匠心培育人才梯隊。

　　在人才培養層面，他卻有著自己的方法論。除了“項目制+導師制”的教授方法，豆工給徒弟們重復的高頻詞是“熱愛”。

　　因為他了然，只有熱愛才會思考，找到答案的路上就要創新。“老師帶徒弟，要把思想教育擺在首位，同時加強對徒弟的技能培訓，鼓勵他們走出去，只有到了一線才能發現問題，解決問題，從而開拓思路，為創新研究打下基礎”。豆河偉説道。

　　目前，“豆河偉創新工作室”每年培訓超500人次，先後帶出“螢火蟲”“朝陽”等8個省市級創新工作室，2人榮獲“陜電工匠”，1人榮獲“陜西省五一勞動獎章”稱號，4人取得高級技師資格，培養技術骨幹120余名。

　　一代人的突圍：數字浪潮下的工匠進化

　　創新如何推廣？創新力量如何凝聚？

　　一直以來重視創新工作的國網陜西電力在今年5月給出了明確答案——國網陜西電力變電專業創新工作室聯盟應運而生。

　　該工作室提供資源共享平臺，通過合作開發，進一步探索共建數字化智慧化電網。“我們就是通過這個平臺，為更多的電力青工提供思路，引導他們解決工作中的難題，激發青工們打開思路，更好地投入工作中，這也就是建設平臺的應有之義。”豆河偉信心滿滿。

　　如今，創新工作室聯盟正聚焦全省變電專業痛點難點問題，加大AI人工智能等新技術應用，紮實開展各項創新活動。

　　“如何把新能源高品質入網，讓電網系統運作更穩定；‘海陸空’齊上陣結合AI技術融合，賦能未來智慧電網建設，讓所有電力問題的採集、診斷、檢修以及線路恢復實現無人化，真正達到省時、省力、省成本。”暢想未來電網的樣子，豆工眼中閃著光。

　　工作中的豆河偉

　　正如紮根毛烏素的胡楊，當創新之根深扎公司土壤，每一片枝葉都將指向星辰大海。（文/圖 王靖宇）