12月17日，由西安市工商聯牽頭組織的2025西安民營企業100強發佈會在西安舉辦。會上發佈了2025西安民營企業100強名單，舉行了授牌儀式。其中，長安航空有限責任公司再度榮登榜單，排名25位，較上一年度提升4位。新海航長安航空董事長張俊華出席活動並領獎。

　　作為本土航空公司，新海航長安航空加入遼寧方大集團四年來，始終以産業報國為己任，立足西安、紮根陜西、輻射全國，航線網絡拓展至上海、深圳及境外，持續加碼“獨飛”航線，主動承擔起推動文化交流和經濟發展的重任，全力服務“一帶一路”建設和社會民生。

新海航長安航空董事長張俊華出席活動並領獎

新海航長安航空榮登“2025西安民營企業100強”

　　織密空中絲路 服務經濟發展社會民生

　　西安是國家重要的國際性綜合交通樞紐。依託西安市政策、區位優勢，2023年1月，新海航長安航空開通西安—上海航線，拉開了市場全面開拓的帷幕，隨後接連開通西安至東南亞國際航線、西安—深圳航線，持續優化機隊建設，航線網絡佈局實現重大突破，自公司開航以來已累計開通航線155條、通航城市92座，實現絲綢之路經濟帶西北五省區、西南四省區市通航全覆蓋，搭建連接“21世紀海上絲綢之路”的空中通道，累計運輸旅客超過兩千萬人次，充分發揮拉動經濟增長的“助推器”作用，以實際行動助力西鹹新區空港新城建設“空中絲綢之路新起點”。

　　為進一步助力西安民航高品質發展，新海航長安航空正在加大力度開拓中亞、南亞及西亞等國際航空市場，努力獲取進疆進藏航線資源，積極參與西安地區跨航司中轉聯運平臺建設，以實際行動助推“西安國際航空交通樞紐”建設和國內航線網絡通達性提升。

　　堅決扛起政治責任 守牢安全生産底線

　　新海航長安航空始終將安全工作放在首位，加入遼寧方大集團以來，更是以“不降成本、不惜代價”為原則，加重加厚安全管理，不斷完善安全管理體系建設，持續加大安全保障投入，實行駕駛艙“三人制”、航前24小時嚴禁飲酒等嚴於行業通行標準的舉措，嚴抓特業人員訓練，堅持“存疑叫停”，對違章違規問題“零容忍”，嚴禁不具備安全生産條件的設備設施和有關人員投入航班運行，以最高標準、最嚴要求做好各項安全工作。

　　2023年，9H8409飛行機組成功處置“8·26”鳥擊特情，“三人制”飛行發揮關鍵作用，在飛機操縱受到極大影響的突發情況下，三名飛行員合理分工、高效協同、妥善處置，“教科書式”完成狀態監控、操縱交接、執行檢查單、喊話提醒等工作程式，操縱飛機安全返航降落，確保了機上183名旅客和機組人員的生命安全，相繼獲得民航局通報嘉獎、全國工人先鋒號等表彰。

　　踐行真情服務 保障旅客悅享無憂出行

　　新海航長安航空牢牢把握“人民航空為人民”的服務宗旨，持續鞏固“我為群眾辦實事”實踐活動成果，把旅客滿意度作為衡量服務品質的“金標準”，聚焦特殊旅客保障、航班正常率、智慧出行等群眾關切問題，推動服務從“有”到“優”。

　　近年來，新海航長安航空積極響應西北民航“為首次乘機旅客送溫暖保暢通”活動倡議，瞄準首乘服務全鏈條化、標準化、國際化、全域化工作目標，不斷擴大服務範疇、延伸服務鏈條、優化服務內容、豐富優惠政策，已服務保障的各類首乘旅客突破15.7萬人次，並在此基礎上，進一步優化完善輪椅旅客、晚到旅客、老年旅客、孕婦、攜帶嬰幼兒的旅客等特殊旅客群體的服務保障舉措，“空地一體化”推出“長安無憂”系列精品服務，實現服務保障全流程的信息共享、資源協同和效率提升，為旅客解決了一系列航空出行難題。

　　為給旅客提供高準點率的出行體驗，針對影響航班正常率的掣肘因素，“黨員業務核心團隊”課題組持續攻關，從地面保障銜接、空域特點梳理、航路走向擇優、機組計劃調配等多方面進行推演論證，切實提升了航班的運行品質和運行效率。加入遼寧方大集團以來，新海航長安航空曾創“航班正常率國內排名連續三年實現提升”“公司原因航班延誤率連續113天0%”的佳績；2025年截至12月14日，公司航班正常率以93.80%的成績在國內航空公司中排名第四，較2024年同期增長4.16%，排名提升2位，努力讓廣大旅客感受到高準點率的出行體驗。

　　同時，新海航長安航空緊跟行業發展步伐，擴大數字化、智慧化服務覆蓋範圍，通過上線AI智慧客服、官網“無障礙瀏覽”、電子行程單開具等多項服務功能，建設“旅客出行全流程線上服務平臺”，推出空中“離線支付”，升級中轉聯程服務，提升行李全流程跟蹤能力等切實舉措，滿足旅客“人享其行”的智慧出行需求。

　　深化改革創新 推動精細化管理見實效

　　新海航長安航空幹部員工把企業當家，堅持自力更生、艱苦奮鬥，創新技術手段，強化成本效益過程管控，以日成本動態為抓手，全面推行管理變革，建立全鏈條降本創效體系，深挖各環節潛力，實現“扭虧為盈”“淡季不淡”“跑贏大盤”等顯著成效。

　　航油成本是航空公司最主要的成本支出之一，為進一步實現飛機油耗精細化管控，新海航長安航空不斷推進“機隊噸公里油耗管控”等相關課題研究，通過低油耗飛機利用率最大化、加強油耗和業載的綜合測算分析、減少飛行距離等切實舉措有效降低飛機油耗，2025年截至11月底，累計節約航空燃油3934噸，相當於減少二氧化碳排放12392噸，同比2024年的碳減排量提升13%。同時，新海航長安航空加速推進新能源民航特種車輛投用，累計引進儲能式電源車以及新能源飛機牽引車、旅客擺渡車、清水車、污水車、傳送帶車、廂式貨車61輛，將逐步完成傳統燃油車輛替代，以綠色低碳賦能企業高品質發展。2025年，新海航長安航空鑄造“空地一體化”節油降碳管控新模式案例入選西安市第一批減污降碳協同創新優秀案例。

　　新海航長安航空還圍繞安全生産、服務提升、産品創新等多個領域，開展以“精細化管理”為專題的大學習大討論，積極發掘“小諸葛”“金點子”，讓精細化管理理念深入人心。大到飛機發動機更換，小到辦公設備維修，已收到來自各崗位員工1565個點滴的智慧結晶，實現降本創效7.27億元。

　　堅持以人為本 激發員工幹事創業熱情

　　在西安市“強磁場”吸引下，新海航長安航空全方位開展專業人才招引培育工作，持續對外引進飛行員、乘務員、簽派員、機務工程師等技能人才；深入實施人才培養、講師培養、課程體系建設等工作，打通公司內部人才培養任用通道，持續在各業務體系提拔數批優秀幹部員工晉職晉級，有序開展特業人員引進和技術等級評定，開展具有鮮明行業特色的勞動和職業技能競賽，培養出陜西省五一勞動獎章獲得者、陜西省技術能手、陜西省交通運輸系統産業工匠等一大批傑出技術人才。

　　在各級黨委、政府的指導支持下，新海航長安航空2025年獲得企業穩崗返還、降低醫保繳納比例、吸納重點群體稅收優惠等援企穩崗政策補貼共計521萬餘元，政策支持堅定了企業穩崗擴崗的信心；外籍飛行員獲得“中華人民共和國外國人永久居留身份證”，成為陜西首個獲得“外國人永久居留身份證”的外籍飛行員。多年來，公司空地勤一線員工對西鹹新區空港新城實施的飛行員安家費和個稅補貼、高技能人才培養獎勵、人才交通卡、人才公寓等人才政策連連稱讚。

　　加入遼寧方大集團以來，新海航長安航空不斷強化企業在“産改”工作中的主體作用，堅持黨政工團同頻共振下好“一盤棋”，以“和你在一起”員工關愛項目為抓手，持續深化構建密切聯繫員工的長效機制，連續為特業和基層人員漲薪，向“苦臟累”崗位傾斜，兌現利潤提獎，執行輔營激勵、銷售提成、降本創效激勵等政策29項，累計獎勵員工超2萬人次，激勵金額達1600余萬元，在恢復節日、生日、婚育病喪探望等傳統福利的基礎上，新增免費工作餐、方威勵志獎學金、員工家屬醫療費用資助和孝敬父母金等方大特色福利，惠及員工及家庭，累計投入近5000萬元，全力推動解決員工的急難愁盼問題，致力於為員工創造物質與精神層面的“雙幸福”。

　　作為陜西本土航空公司，新海航長安航空將從延安精神中汲取高品質發展的“不竭動能”，始終錨定“黨建引領”總航向，不斷深化“黨小組帶班組”“黨員業務核心團隊”特色黨建工作法，堅持安全第一不動搖，用心用情服務旅客，充分發揮民航企業網絡型經濟特點和拉動上下游産業發展的屬性，加快飛機引進、航線開拓，更加深度融入“交通強國”戰略、民航高品質發展及陜西“一帶一路”核心樞紐建設，在新時代新征程上勇毅前行、再譜新篇。（文/圖  張爽 張勇）