國際在線陝西報道（記者 柳洪華）：近年來，陝西深入學習貫徹習近平總書記關於教育、科技、人才的重要論述和來陝考察重要講話重要指示精神，把教育科技人才一體化發展作為培育新質生産力、塑造發展新優勢的關鍵一招，以“三項改革”破題、以秦創原聚能、以産教融合築基、以人才生態涵養，推動創新要素自由流動、深度融合，技術合同成交額從2020年的1758億元躍升至2025年的5260億元。

　　數字的背後，是一場悄然發生在三秦大地上的“化學反應”。教育、科技、人才，曾經各走各路的“三條線”，正被擰成一股繩，激蕩出前所未有的創新動能，科教大省正在向科教強省加速跨越。

　　改革破冰：“三項改革”為科研人員鬆綁

　　科技成果“藏”在高校院所裏，曾是困擾多年的老問題。科研人員有顧慮，轉出去算不算國有資産流失？轉化失敗了會不會被追責？橫向經費結余想投進去，又被“科研的錢不能入股”的條條框框攔住。

　　針對高校院所科技成果轉化中“不敢轉、不想轉、缺錢轉”等突出問題，陝西率先開展職務科技成果單列管理、技術轉移人才評價和職稱評定、橫向科研項目結余經費出資科技成果轉化“三項改革”，以制度創新為科研人員鬆綁賦能。

　　在具體做法上，陝西將職務科技成果單列管理，不再納入國有資産保值增值考核，建立盡職免責機制，讓科研人員放下包袱；將成果轉化績效作為職稱評審、崗位聘任重要依據，設立技術轉移專業職稱，讓“轉化好”也能評教授；允許橫向科研項目結余經費以現金出資方式入股成果轉化企業，實現“技術股+現金股”。目前，改革已覆蓋全省多所高校院所，形成“一校一策”“一院一策”推進格局。

　　政策一放開，活力就來了。近年來，陝西實施校企協同攻關“百團”計劃，組建協同團隊349個、支持攻關項目100個，改革紅利加快釋放，高校成果轉化活力顯著增強。比如西北工業大學以“三項改革”為牽引，一批“硬科技”成果從實驗室走向生産線，西安鉑力特增材技術股份有限公司、陝西華秦科技實業有限公司等企業成長為行業領軍。

　　平臺聚能：秦創原點燃創新“火種”

　　如果把陝西的創新生態比作一片熱土，秦創原就是那個最先被點燃的“火種”。

　　舉全省之力建設的秦創原創新驅動平臺，以西鹹新區為總窗口、各市區為分窗口，構建起“一總多區”的格局。創新鏈、産業鏈、資金鏈、人才鏈在這裡交匯，化學反應不斷發生，企業出題，高校院所答題；“揭榜挂帥”“賽馬制”讓真問題成為科研的“指揮棒”；成果轉化基金、種子基金投早、投小、投科技，給“小苗”澆上第一瓢水；知識産權運營、科技金融、法律諮詢等全鏈條服務，則讓成果從“樣品”變“産品”、再長成“産業”。

　　秦創原建設以來，全省技術合同成交額從2020年的1758億元增至2025年的5260億元；高新技術企業、科技型中小企業數量均實現翻番，一批“專精特新”企業加速成長；總窗口西鹹新區集聚高層次人才、落地科技成果轉化企業數量持續攀升，秦創原已成為陝西創新驅動發展的亮麗名片。

　　産教融合：讓教育與産業“雙向奔赴”

　　專業設置與産業需求“兩張皮”，是另一道長期難題。陝西優化高校學科專業佈局，讓教育鏈主動“長”向産業鏈。

　　人工智能、新能源、新材料、生物醫藥……一批急需緊缺專業被迅速增設；同時，就業率低、産業適配度差的專業被果斷壓減。西安交通大學、西北工業大學、西安電子科技大學等高校與龍頭企業共建未來技術學院、現代産業學院、卓越工程師學院，“企業出題、高校解題、政府助題”的協同育人模式落地生根；職業教育領域，“引企入教”“校企雙元育人”讓車間與課堂無縫銜接。

　　中國西部科技創新港是一扇看得見的窗，集聚科研人才、孵化科技企業，推動教育鏈、人才鏈與産業鏈、創新鏈的有機銜接。一批現代産業學院獲批國家級建設項目，高校畢業生的留陝率和就業品質同步提升。

　　一體改革推進以來，陝西建立需求牽引的學科動態調整機制，新增直接支撐重點産業發展的本科專業點75個、總數達到1748個；推進實施科技人才流動“雙千計劃”，各市區企業選聘“科技副總”“科技顧問”1208名，全省高校聘任“産業教授”“産業導師”1.5萬餘名。

　　人才生態：讓千里馬在三秦大地競相奔騰

　　人才競爭，歸根到底是生態的競爭。陝西的做法，是既“築巢引鳳”，也“固巢養鳳”。

　　陝西實施“三秦英才引進計劃”“三秦學者”等人才工程持續發力，頂尖人才實行“一事一議”、團隊引進；“學校招、企業用、政府助、多方贏”的“校招共用”模式累計招引急需緊缺人才514名；人才目錄清單為全省34條工業領域重點産業鏈精準匹配科技人才2576名，讓引才更對路。

　　用才，同樣關鍵。卓越工程師學院裏，“雙導師制”培養了在讀工程碩博士3500余名；31所本科高校聘任産業兼職教師3371名，深度參與高校人才培養；産業兼職教師還可依託高校申請認定教師資格，把産業經驗帶回課堂。

　　今天的陝西，正加快建設西安綜合性國家科學中心和科技創新中心，打造高水準人才平臺；通過深化人才發展體制機制改革，向用人主體充分授權，在住房、醫療、子女教育等方面提供精準服務，營造“近悅遠來”的人才生態。越來越多省外人才和團隊因秦創原而來，因“三項改革”而留，在這片熱土上施展抱負。

　　“三項改革”激活源頭、秦創原搭建舞臺、産教融合貫通鏈條、人才生態厚植沃土……陝西建立起教育、科技、人才工作的統籌推進機制，把高校院所、企業、政府、金融機構等力量擰成一股繩，一批“陝西創造”“陝西智造”成果不斷涌現。教育、科技、人才一體化的乘數效應正在加速釋放，為陝西高品質發展、現代化建設注入源源不斷的澎湃動能。