國際在線重慶頻道消息：4月22日，重慶市人才政策和人才服務新聞發佈會宣佈，2021年重慶將面向市內外引進1000名以上優秀博士後人才來渝進站，對進站博士後進行全方位、全要素、全鏈條服務，支持博士後人才在重慶創新發展。
市人力社保局副局長黎勇介紹，2020年，市委組織部、市人力社保局等六個部門聯合印發了加快博士後事業創新發展的18條措施。在這一政策的推動下，2020年全市新招收進站博士後806人，比2019年增加413人，增長105%（全國增速為10%），提前14個月實現“重慶市博士後倍增計劃”，出站留渝比例提升至80%。重慶英才“青年拔尖人才”中，博士後佔到40.7%。
2021年4月1日，重慶與四川簽訂了《川渝博士後人才發展戰略合作協議》，成渝兩地將成立川渝博士後人才發展聯盟，整合四川省453個、重慶市414個博士後科研站平台資源，實現四川省特有21個一級學科和重慶特有15個一級學科的專業優勢互補，開闢川渝博士後服務通道，為兩地設站單位招收博士後進站提供聯合服務。
在新聞發佈會上，兩江新區黨工委副書記陶世祥就緊缺人才引進和人才服務的舉措進行了介紹。陶世祥表示，在未來兩年之內，兩江新區在汽車、電子信息、裝備製造、生物制藥等方面需要“塔基”人才超過10萬人，也急需高端科技研發“塔尖”人才近千名。兩江新區將從大平臺、好政策、新機制三方面著手，著力引進培育一批“塔尖”“塔基”人才。
陶世祥稱，兩江新區將提供國際醫院、國際社區、國際學校、人才公寓等高端配套，滿足“塔尖”“塔基”人才的成長、教育、就業、醫療、養老等全生命週期需求，打造宜業、宜居、宜樂、宜遊的高品質生活環境。同時，兩江新區在全市普惠政策的基礎上，出臺了“人才十條”政策，實現了“塔尖”“塔基”人才政策全覆蓋，最高給予1億元的經費資助。（文 郝樹靜）
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