原標題：銅創未來 誠邀梁才 銅梁奮力建設人才強區

　　功以才成，業由才廣。

　　依靠科技、依靠人才，是銅梁區在新一輪發展中實現新突破的有效路徑。處於産業優化轉型升級關鍵階段的銅梁，對人才的渴求比以往任何時候都更加強烈。

　　中央、市委人才工作會議召開後，銅梁區堅持系統施策、重點突破與探索創新相協同，圍繞大抓工業、大抓産業、大抓實體經濟、大抓開放發展，全面實施“龍鄉英才”集聚、培育、激勵、暖心“四項工程”，奮力建設人才強區。

　　打造人才匯聚新高地

　　人才因事業而聚，事業因人才而興。

　　作為重慶最大的金屬鋰生産企業，重慶天齊鋰業有限公司先後從四川公司總部、高校引進了10余名研發人才到銅梁，企業人才團隊達到30余人。

　　“人才團隊通過新産品新工藝研發，取得了12項專利，相關技術達到全國領先水準，企業經濟效益逐年提升。”重慶天齊鋰業有限公司總經理趙本常介紹。

　　如何引來八方英才匯“龍鄉”？

　　銅梁區制定以“産業人才引育支持政策”為主幹的“1+N”人才政策體系，出臺教育、衛生、農業等領域專項人才政策，做細做優人才政策保障，全方位支持人才到銅梁創新創業。

　　近5年來，銅梁區博士及以上高層次人才總量增長了近5倍，急需緊缺人才引進數量年均增長率保持在30%以上。同時，大力實施“把老鄉留在老家”專項行動，累計回引本土人才5.5萬餘名。

　　人才加速集聚的態勢正在銅梁逐步形成。

　　拓寬人才培育新渠道

　　“2021年，我們為10家企業定向式、訂單式培養輸送了1600名技能人才。今年，我們還將與企業加大合作力度、拓寬合作方式，真正做到産教融合。”銅梁區職教中心相關負責人説。

　　産業平臺是培養人才的重要載體，高校是培養人才的重要陣地。

　　銅梁區堅持做好規劃、注重實用、善借外力抓實人才培養。圍繞構建環大學創新生態圈和産業帶，聚焦産業發展和生産實踐需要，搭建用人單位與高校培養聯繫紐帶，拓展職教實訓基地，建設職教培訓中心；將人才培養環節前移，推動校企共同設計培養目標、制定培養方案，常態化組織人才赴市內外單位訪學、培訓、進修，邀請專家顧問到銅梁開展技術指導，建立“師帶徒”的技能人才培養模式。

　　銅梁區正加快推進國家級研發平臺創建，積極支持企業“專精特新”發展，提高人才承載力。

　　目前，銅梁區建立博士後科研工作站7個，市級及以上創新創業平臺127個，以産育才、産才融合成效愈發凸顯。

　　激發創新創業新活力

　　如何為銅梁高品質發展凝聚更強合力，關鍵要堅持黨管人才，充分激發人才、用人單位創新創業活力。

　　著力激發人才內生動力。銅梁區加強人才政治引領吸納，推薦28名專家人才擔任“兩代表一委員”。組織開展“銅梁英才獎”評選，30名人才、10個團隊入選，在銅梁區委人才工作會議上舉行表彰儀式，聯動開展“龍鄉英才”專題宣傳活動，有效激勵廣大人才在銅梁高品質發展中擔當作為。注重發揮人才專業特長，主動邀請人才在全區經濟社會發展事務中建言獻策，為區委、區政府在公共政策研究、重要決策中提供諮詢建議，全面提高人才參與度，增強獲得感。

　　今年1月，銅梁區“兩會”期間，重慶英才·創新創業領軍人才謝馳提出的《關於建設銅梁新能源汽車核心驅動系統産業鏈的建議》被列為全區重點督辦建議。

　　著力激活用人單位主觀能動性。什麼是人才、人才好不好，用人單位最有發言權。銅梁區充分向用人單位授權，突出“以實績論英雄”導向，授予用人單位自主評價人才的權限，全面激發企業作為用人單位的主動性、積極性。

　　“以前，人才政策支持主要面向人才個人，直接支持企業的不多。”銅梁高新區相關負責人説，“現在，企業自主認定人才有名額、引育人才有補貼、創新成果有獎勵，企業的發展動力更足了。”

　　構建人才服務新生態

　　人才服務好不好，人才説了算。

　　“通過入住回訪和調研，人才普遍反映原鄉青年人才驛站環境優雅但距商圈較遠，交通不是很方便。今年我們計劃在龍城天街商圈新建設1個驛站。”銅梁團區委相關負責人説。

　　這，僅是銅梁人才服務換位思考的一個縮影。從“我為人才做什麼”到“人才需要我做什麼”，以優質的服務讓人才安心、安身、安業始終是銅梁人才工作努力的方向。

　　銅梁聚焦“以家庭為單位”服務理念，圍繞人才“家庭圈”“生活圈”，創新人才服務模式，堅持用心用情解除人才後顧之憂。

　　區級領導全員聯繫企業、聯繫項目、聯繫重點人才，2個人才“一站式”服務平臺、85名人才服務專員全時段在線服務。遴選39名優秀醫師組建家庭醫生團隊，投用人才公寓509套，將330名專家人才納入“龍鄉英才”服務範圍，年均開展人才活動20余場，開放人才公園，打造英才小鎮和青年人才社區，“龍鄉英才”服務體系初步建成。

　　追風趕月不停留，平蕪盡處是春山。在“十四五”的新征程上，銅梁區將深入貫徹落實中央人才工作會議精神，按照市委人才工作會議部署，對標一流、看齊先進，奮力建設人才強區，為重慶加快建設全國重要人才高地貢獻“龍鄉”力量。

　　（師玉天 王金賀）