國際在線重慶頻道消息（記者 田渝兵）：9月13日，重慶市政府新聞辦舉行“扛起新使命 區縣談落實”系列主題第22場新聞發佈會。“近年來，銅梁深度關注製造業技術創新首席專家庫的建立。”會上，銅梁區委書記譚慶介紹：“建立製造業技術創新首席專家庫，旨在促進産學研結合和成果轉化，引進高端的科技人才，以科技創新引領産業創新，因地制宜地發展新質生産力。”

　　“今後我們每年都將聘請10名至30名科技人才到重點企業擔任首席專家，讓企業走上依靠科技創新的發展之路。當前，我們正以體制機制為突破口，系統化推進科技創新。”譚慶介紹，首先，銅梁將搭建“一公司一中心一平臺”科技創新矩陣，即高水準建設研究院公司，引領創新機制變革；高起點建設産業創新中心，佈局技術研發、成果孵化、中試檢測等功能板塊，建設12萬平方米的産業創新集聚區；高規格高起點建設國家級孵化器，發揮創新協同、科技服務和原創孵化的總平臺作用。目前，銅梁已集聚新型儲能産業技術研究院、氣凝膠新材料重點實驗室等創新平臺198個，中蔬科技、果之王園藝獲批市級重點實驗室。

　　其次，銅梁將組建産業創新聯盟，由政府、科研機構、企業三方攜手，共同破解科技創新與産業升級難題。在創新資源對接方面，高水準打造“智匯龍鄉·銅創未來”工作品牌；在推動協同發展方面，探索建設工業設計共享平臺、中試共享平臺，搭建企業交流合作渠道，推動高新技術企業和科技型企業數量“雙倍增”。

　　同時，為營造良好創新生態，銅梁積極破解創新鏈、産業鏈、資金鏈、人才鏈“四鏈”融合堵點卡點問題，出臺銅梁區科技創新十二條措施，今年已兌現科技扶持資金4000余萬元，惠及創新主體500余家次；每年安排2億元專項資金支持企業研發創新，目前規模以上工業企業研發投入強度增長了12%以上。

　　此外，銅梁還探索實施“創新積分貸”科技金融改革，打通創新鏈與人才鏈，深化龍鄉人才四項工程，叫響“銅創未來·誠邀梁才”，引進省部級以上領軍人才26名、急需緊缺優秀人才3892名。值得一提的是，銅梁實施的“企業自主認定人才評價改革”措施，獲評“全國人才工作創新優秀案例”。

　　譚慶介紹：“銅梁的科技創新，正處於聚‘勢’轉‘能’的關鍵時期，我們有信心在成渝地區雙城經濟圈建設中，成為科技創新的沃土、未來産業的前沿、應用場景的示範，努力為全市高品質發展貢獻銅梁力量。”