9月9日，平安人壽重慶分公司舉辦新質總監晉陞計劃發佈會，以“重塑行業標準，引領高質發展”為使命，面向全市金融精英、媒體及行業專家正式推出“新質總監”這一戰略人才工程，驅動保險行業從“規模擴張”向“品質提升”轉型。
發佈會現場 供圖 平安人壽重慶分公司
在日前重慶金融監管局、重慶市委金融辦等14部門共同印發的《關於促進重慶市養老金融高品質發展的實施意見》中，明確提出“構建‘金融+社保’服務網絡，助力基本養老保險穩健運行，協同推進企業年金和職業年金髮展，全面實施個人養老金制度”。對此，平安人壽新質總監晉陞計劃精準錨定這一政策航向，致力於建設職業化、專業化隊伍，而新質總監就是該隊伍的引領者。
本次發佈會詳細闡述了新質總監的核心定位與實施藍圖。該計劃推動代理人從傳統保險産品銷售者升級為“生命財富保障、醫健養老服務”的一站式解決方案傳遞者，依託平安集團“綜合金融+醫療養老”生態資源，成為專業的“金融顧問、家庭醫生、養老管家”的價值傳遞者。在晉陞路徑上，公司明確了招募標準、時間規劃、培養目標，強調新質總監需具備專業能力、資源整合能力及團隊領導力。
為賦能新質總監實現價值躍遷，平安人壽重慶分公司構建了全方位的賦能支持框架，升級職涯發展、政策資源、客戶經營、産品服務四大項支持，並以“十好”優勢，賦能新質總監能力向上、職級向上、事業向上，為千萬家庭構築堅實的財富與健康安全屏障。在職涯發展方面，以“好機制、好環境、好榮譽”為隊伍夯實發展根基；在政策資源方面，以“好培訓、好資源、好政策”為代理人成長保駕護航；在客戶經營方面，以“好場景、好科技”賦能代理人高效服務客戶、管理團隊；在産品服務方面，以“好産品、好服務”幫助隊伍形成差異化優勢。
現場，首批60位代理人已完成晉陞報名。未來，平安人壽重慶分公司將通過新質總監晉陞計劃培養一批新時代高素質、專業化的精英保險代理人團隊領導者，成為新時代保險行業的生力軍。（文 母國鵬）
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