記者近日獲悉，2025年人力資源社會保障部以“技能照亮前程”培訓行動為牽引，開展大規模職業技能提升培訓，全面推行“崗位需求＋技能培訓＋技能評價＋就業服務”聯動模式，增強培訓品質和效果。全年開展補貼性培訓超過1100萬人次，幫助勞動者實現技能就業、技能增收。
人力資源社會保障部職業能力建設司副司長翟濤介紹，人力資源社會保障部緊密對接新質生産力培育和就業容量大的民生領域，會同有關部門組織實施製造業、數字人才、長期照護、養老護理、家政服務、交通運輸、文物修復等領域專項培訓，加強急需緊缺技能人才供給。充分考慮高校畢業生、農民工等重點群體的差異化培訓需求，實施技能強企行動和面向青年、農民工群體的培訓計劃，緩解結構性就業矛盾。
同時，創新培訓模式，提高培訓質效。人力資源社會保障部以龍頭企業、鏈主企業為主導，引導各地打造230多條“産教評”技能生態鏈，把培訓建在産業鏈上；推動職業院校、技工院校深化校企合作、對接企業用人需求，打造“訂單式”培訓模式；依託勞務品牌機構、優質培訓機構打造“項目制”培訓模式。
翟濤表示，2026年將聚焦“投資於人”，深入實施“技能照亮前程”培訓行動，使培訓更好服務於産業發展，促進人才培養和就業緊密銜接，讓培訓紅利更加可感可及，引導更多勞動者走技能成才、技能就業之路。
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