7月15日，上海理工大學MBA“微理班”導師聘任儀式暨師生見面會在學校軍工路校區舉辦。活動聚焦醫療器械産業高層次管理人才培養需求，正式聘任行業專家擔任産業導師，落地校企雙導師育人機制，推動專業學位教育與産業實踐深度對接。校方相關學院負責人、合作醫療器械企業代表、校內外導師及班級學生代表參與本次活動。
活動現場圖
“微理班”是上海理工大學管理學院深化專業學位教育改革的特色探索項目，依託學校工科底蘊、管理學科優勢及頭部醫械企業産業資源，瞄準行業“懂技術、通管理、熟悉産業規則”的複合型人才缺口，將産業實踐貫穿人才培養全流程，打破課堂教學與一線場景的壁壘。
在培養模式上，該班目前已組建首批3個學生創新項目團隊，後續將依託合作企業的産業孵化生態，為學生項目提供資源對接、政策諮詢、實踐場地等配套支持，同時組織學生參與高水準創新創業賽事，形成“以賽促學、以賽促創”的培養路徑，打通理論學習、産業實踐、項目孵化、成果轉化的全鏈條育人環節。合作企業將開放醫療器械全産業鏈真實場景，把一線研發、運營案例及行業專題沙龍融入教學，幫助學生把握産業創新規律，提升醫工商交叉領域的綜合能力。
活動現場，校方為來自醫療器械企業的産業導師代表頒發聘任證書。在隨後的見面交流環節，校內導師與産業導師共同研討人才培養方案，就課程設置、實踐銜接、職業發展等內容形成共識；産業導師結合自身行業經驗，圍繞醫械行業發展趨勢、企業用人需求、實踐方向選擇等內容，為學生提出針對性成長建議。
導師見面會現場圖
當天同步舉辦第一屆“志遠+”創新創業項目大賽結項評審，多個覆蓋醫療健康、教育服務等領域的學生創業項目完成路演，評審專家從項目創新性、應用價值、商業化路徑等維度逐一提出優化建議，為項目後續培育落地提供指導。
據校方介紹，下一步將以“微理班”建設為抓手，持續深化校企協同育人機制，優化特色人才培養模式，探索可複製的專業學位改革經驗，為醫療器械産業創新發展輸送適配的高層次複合型管理人才。（圖文/張娟）
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