7月22日，在人力資源社會保障部新聞發佈會上，有關負責人表示，今年1—6月，發放技能提升補貼12億元。新增取得職業資格或技能等級證書481.9萬人次，高級工及以上193.6萬人次，技師及以上14.1萬人次。

　　優化技能提升補貼政策。相對往年，今年的政策特點是進一步突出“證崗相適”。參加失業保險12個月以上的企業在職職工或領取失業保險金人員，取得以下三類證書之一的，可按初級、中級、高級分別領取不超過1000元、1500元、2000元的技能提升補貼，每人每年可享受1次補貼。

　　這三類證書分別是——

　　職工獲得的證書對應的職業中類（職業中類是職業分類體系中的第二層級‌，介於大類和小類之間，主要按工作性質的相似性進行歸類）與所在企業行業類別一致的。每個職業都對應一個職業中類，每個企業也都對應一個行業類別，證書對應的職業中類與所在企業對應的行業類別一致，表明職工考取的證書與所在企業生産經營需要密切相關，符合“證崗相適”要求，可以申領補貼。比如在製造業相關公司的銑工。

　　數字職業和綠色職業等級證書。在2022年版中華人民共和國職業分類大典及後續新增職業分類中，標注有字母“S”的為數字職業證書，標注有字母“L”的為綠色職業證書。

　　列入當地急需緊缺職業（工種）目錄的等級證書。對於取得多項急需緊缺職業（工種）證書的，可再額外增加2次補貼次數。這樣的優化調整，是為了讓此項政策更好服務企業生産需要、市場就業需要和産業發展需要。