發佈會現場

　　12月31日上午，福建召開《福建省高品質充分就業促進條例》施行新聞發佈會。會上通報，《福建省高品質充分就業促進條例》將於2026年1月1日起施行。

　　福建省人社廳黨組成員、副廳長洪長春介紹，近年來，福建省就業工作取得較大成效，但面對經濟發展新形勢、産業升級新要求和新就業形態新變化，就業領域仍面臨不少挑戰。《條例》堅持問題導向，聚焦就業工作的堵點難點和短板弱項，從體制機制上提出系統性解決方案，為持續推動福建實現更高品質和更充分就業提供長效支撐。

　　《條例》共設8章59條，涵蓋就業促進工作的各個關鍵環節，積極構建契合福建實際、具有時代特色的促進高品質充分就業工作新格局。

　　高位推動，構建多元責任體系。《條例》立足促進高品質充分就業工作全鏈條，構建縣級以上政府宏觀調控責任、鄉鎮街道基層落實責任、部門協同責任、社會參與責任、企業經營主體責任的多元責任體系。明確就業工作成效納入縣級以上政府績效考核體系，鄉（鎮）人民政府、街道辦事處聚焦政策執行、培訓服務、就業援助等職能，村（居民）委員會協助推進。在就業促進和勞動保護工作協調機制的基礎上，明確工會、共青團、婦聯、殘聯、工商聯等群團組織及行業協會、商會等社會組織的橋梁紐帶作用，凝聚部門與社會合力共同促進就業。

　　系統集成，促進全域協同發展。《條例》提煉固化福建行之有效的就業創業政策，以系統思維推動全域協同發展。銜接福建省委、省政府《關於全方位促進高品質充分就業的實施意見》，推動産業等政策與就業政策協同聯動，建立就業影響評估制度，從決策源頭保障發展路徑的就業友好屬性。延續稅費優惠、融資便利等支持政策，助力民營企業、中小微企業發揮其就業吸納主渠道作用。同時，《條例》緊扣新質生産力發展需求，推動傳統産業升級穩崗，新興産業擴容增崗，現代服務業提質擴崗，鄉村産業就近供崗，實現“以産聚人，以人興産”的良性循環。

　　問題導向，實現就業機制創新。針對就業工作面臨的堵點難點和短板弱項，《條例》從體制機制層面提出解決方案。在“産教評一體”技能生態鏈基礎上，健全終身職業技能培訓制度，支持校企共建産業學院，通過定向培養、學徒培養、推行“車間課堂”等方式培育實用人才。明確各級財政預算中足額安排就業專項資金，並與經濟社會發展水準相適應；開展政策法規宣傳，倡導正確擇業觀、就業觀，引導畢業生投身基層、産業一線和鄉村振興實踐。強化用工監管，建立完善新就業形態勞動者權益保障制度，開展勞動保障監察，健全勞動爭議糾紛多元化解機制。（文/圖 姚鹿）