原標題：紮根真實群眾需求 破解社工發展痛點

　　近日，2026年度福建省社會工作者職業資格考試報考數據出爐，超5.6萬人踴躍報名，彰顯了社會工作的職業吸引力。

　　社會工作服務是一項幫助人們走出困境，解決社會問題的專業服務活動，社會工作專業人員通過運用社會工作專業理念、知識和方法，提供個性化、多樣化社會服務。社會工作既是一種職業，也是一門專業。不久前，中辦、國辦印發《關於推進社會工作專業人員隊伍建設的意見》（以下簡稱《意見》），明確提出經過5年左右努力，社會工作專業人員隊伍結構和佈局更加合理，職業化、專業化水準顯著提升。這一頂層設計為新時代社會工作專業人員隊伍建設指明瞭方向。

　　當前，我國社會治理面臨新的課題，隨著政府職能轉變，很多社區、居委會等基層組織面臨更加複雜的社會治理壓力，亟須專業的社會組織、社會工作者助力。

　　目前，福建省持證社工超8.9萬人（每萬人擁有21.3人），高級社會工作師64名，總量穩居全國前列。在社區治理、養老托育、困境幫扶、社區矯正等領域都活躍著社工的身影。但社工隊伍崗位設置不足、職業通道不暢通、薪酬待遇偏低、專業能力參差不齊等問題，仍制約著隊伍從數量增長邁向品質躍升。《意見》聚焦培養、使用、評價、激勵全鏈條，正是破解社工發展痛點、激活潛力的“金鑰匙”。

　　職業化是立身之本，讓社工職業有尊嚴、有保障、有奔頭。社會上，一些人將社工理解為志願者、義工、社區幹部等，並不真正了解社工的含義，更談不上理解和尊重。社會工作專業人員，與醫生、教師一樣，都是一種職業。《意見》要求在社區治理、新就業群體服務、青少年事務、社會救助、養老服務、兒童福利、婚姻家庭等領域明確專業崗位的職業任務與標準，這為各地推動社工崗位制度化、管理規範化提供了指引。各地要進一步打破“身份壁壘”，暢通職業晉陞通道，實現社工職業有認同、發展有空間。

　　專業化是核心支撐，讓社工服務有精度、有溫度、有實效。

　　據統計，目前全國共有500余所高校設置了社會工作專業，形成了從專科到研究生的系統培養體系。一些社會工作服務對專業性的要求較高，需掌握社會工作、心理學等多學科知識，並具備個案管理、小組工作等實務能力。

　　近年來，福建省持續強化專業賦能，大力實施“十、百、千、萬”專業社工人才培育工程（每兩年建10個省級基地、育10名行業優秀人才；每年培養100名“雙骨幹”中堅力量；推動1000余名實務人才在實戰中成長；每年超過萬名考生通過職業資格考試）。福建省社工專業化培育正不斷走深走實。比如，“福建省首批社會工作行業優秀人才培養計劃”日前在廈門大學啟動，遴選來自社工機構、高校、醫院及行業協會等領域的10名骨幹接受為期一年的系統培養；連續兩年舉辦全省社會工作者實務技能競賽，以賽促學、以賽促練。實踐證明，激活社會工作專業價值，必須紮根實務、精進能力，方能精準對接群眾需求、築牢社會治理根基。

　　激勵保障是活力之源，讓社工隊伍留得住、幹得好、能出彩。薪酬待遇與成長激勵，是職業尊嚴的直接體現，也是穩定隊伍的基礎保障。福建省各地先行先試：廈門將社會工作人才納入“群鷺興廈”人才計劃，領軍人才最高可領取補貼36萬元；福州對符合條件的高級社工師給予10萬元的一次性獎勵，對獲得初級、中級、高級社會工作師職業資格證書的社區工作者，分別給予每月400元、600元、800元的技能補助。真金白銀的支持，讓社工感受到職業價值，激勵更多人願意投身社工事業、紮根基層服務。

　　職業化築基，專業化賦能，最終都要落腳到服務群眾、賦能治理。社工的價值不僅在於持證更在於實幹，不止于在崗更在於專業。期待社會工作更好紮根真實的群眾需求，激發民間社會組織的活力，並以職業化、專業化為導向，使之能夠在地生根、蓬勃發展。（記者 徐文錦）