國際在線廣東頻道消息（記者 朱子榮 通訊員 文靜）：3月16日，廣州市南沙開發區人才發展局、區人社局、區科技局、區住建局聯合印發《廣州南沙新區（自貿片區）關於應對疫情支持人才復工復産八項措施》（以下簡稱“《八項措施》”），以加快引進和穩定企業亟需的基礎性學歷人才、專業技術人才、高技能人才為重點，提出八項政策措施，進一步激發人才創新創業活力，發揮各類人才對區域經濟的重要引領和支撐作用。

　　力度更大：《八項措施》將人才公寓租金上限由原普通商品住房市場指導租金標準的70%降至50%；將專技人才職稱提升獎勵標準從3000元、5000元分別提高至10000元、20000元；實施技能人才提升獎勵，高級工提升技師獎勵10000元、技師提升高級技師獎勵20000元，優化區內技能人才結構。

　　惠及面更廣：《八項措施》將新引進人才住房補貼對象從學歷人才拓展覆蓋到企業復工復産急需的專技和技能人才；將新引進人才年齡限制統一放寬5歲。即對新引進落戶的35歲以下本科學士、助理級職稱或高級技工給予2萬元/人；40歲以下碩士、中級職稱或技師給予4萬元/人；45歲以下博士、副高級及以上職稱或高級技師給予6萬元/人。

　　兌現更快：根據《八項措施》，在現有人才政策基礎上，通過縮短政策兌現時間、提前發放獎補，及時解決企業、人才之需，提升政策兌現體驗感。包括：應急攻關扶持，對獲得上級科技應急項目立項的直接予以配套支持；新引進人才住房補貼，對新引進落戶的人才申領住房補貼，連續繳納社保或個稅的時限從1年縮短為3個月；對人才購買共有産權房取消工作時間限制，並對人社系統外評審的高級職稱予以直接認定。

　　服務更優質：《八項措施》支持商業銀行推出人才專屬金融服務；依託各類引才、招聘平臺為人才企業免費訂制招聘方案；優化各類人才業務辦理流程，縮短辦理時限，設立人才服務專人、專窗、專線。

　　廣州南沙于2017年印發實施《廣州南沙新區（自貿片區）集聚人才創新發展的若干措施》，已逐步形成了人才聚集、創新要素積聚、産業發展互促互融的良性循環，人才虹吸效應凸顯。尤其針對技術、技能等基礎性人才，南沙給予多重政策支持，鼓勵技術、技能人才提升，發放提升補貼；評選南沙專才、南沙工匠，給予一次性2萬元獎勵金；評選南沙金牌專才、金牌工匠，給予一次性100萬元獎勵金。政策落地成效顯著，截至目前，南沙共發放獎勵金7.19億元，共獎勵16406人次。其中，僅2019年發放獎勵金3.57億元，共獎勵7256人，獎勵金及人數同比增長119%、85.7%。