好活亮相2019中國人力資源服務業創新大會推靈活用工新模式

　　2018年12月3日, “2019中國人力資源服務業創新大會”在蘇州金雞湖國際會議中心隆重召開。好活CEO朱江作為合法合規靈活用工模式創領者,受邀成為演講嘉賓,以互聯網公司轉戰人力資源的187天為主題,介紹了好活平臺産品誕生與成長之路。

　　歷經四屆錘鍊,“創新大會”已成為行業公認的“最值得期待、最接地氣、最具含金量、最具影響力”的行業活動之一。本次大會為期兩天,來自全國各地的人力資源服務企業負責人、人力資源服務産業園代表、企業HR總監等1200余人參加此次盛會。

　　2019創新大會】的主題是:産品是王道。人力資源服務機構要在激烈的市場競爭中屹立不倒,蓬勃發展,歸根結底必須具有核心競爭力的産品、具有真正滿足市場和客戶需求的産品,只有這樣,才能做到在殘酷的市場競爭中立於不敗之地。自發佈徵集演講嘉賓啟事以來,共有67位行業知名專家和大咖獲得推薦或角逐演講,最後經大會組委會反復多次討論,決定邀請其中30位行業知名專家和大咖發表演講,給大家分享産品的創新設計、商業模式構建、組織策略實施。

　　在社保稅徵政策以及金稅三期政策衝擊下,人力資源行業正在面臨新的機遇與調整。【2019創新大會】上,各個嘉賓在演講中紛紛提出針對性解決方案。其中,好活CEO朱江推出的企業、平臺、個體工商戶三方合作的靈活用工&財稅優化解決方案受到在場觀眾的青睞。據介紹,企業將原有的雇傭關係解除,通過好活小程式“我的創客星”可以讓自然人一鍵申請成為個體工商戶,實現企業組織小微化;企業與平臺簽訂業務合作協議,將業務標準化後發佈到好活平臺,將原有的計時工作轉變為計件工作;平臺通過眾包方式與個體戶進行合作,從而形成企業、平臺、個體工商戶三方合作,將薪資費用化;好活平臺與政府進行合作打通數據介面,平臺上的業務、資金、票據等數據對接到政府大數據協同監管平臺,實現監管協同化。

　　朱江還指出,在政策的驅動下,人力資源靈活用工市場已經成為萬億級市場,好活希望與人力資源企業合作,共享市場。為此,好活推出“添翼計劃”,形成好活與人力資源公司産品、戰略、資本三大合作模式,最終形成政府、企業、人力資源公司、平臺、個體工商戶五方合作共贏的新局面。

　　好活模式受到現場觀眾的熱捧,好活會議廳外展位諮詢客戶絡繹不絕。好活客戶經理從好活模式操作方式、業務合作模式、好活模式合規性等多個方面一一為客戶進行解答,讓不少客戶駐足聆聽,僅12月3日當天就與20余家企業確立了合作意向。

　　“産品是王道、合規是正道、共贏是商道。”這是好活CEO朱江對好活模式的精煉總結。他認為一個創新模式能否持續發展,三點缺一不可,這也是好活轉戰人力資源行業187天的成功秘訣。