國際在線廣西頻道報道（駱秋妤 通訊員 陳亮成）：為打贏打好脫貧攻堅收官戰，玉林市興業縣今年保持駐村工作隊伍穩定、延期工作隊員輪換、嚴格落實“四個強化”舉措，讓537名駐村工作隊員（“第一書記”）生活有保障、工作有勁頭，日子有盼頭。

  強化關心關愛，及時為工作隊員解決難題。興業縣開展“三談三慰問”活動，詳細了解工作隊員的工作生活情況、遇到的困難問題，並對工作隊員強化疏導，認真協調。目前，該縣已對537名工作隊員進行談心談話和慰問活動，向工作隊員共發放6000多個疫情防護口罩、生活必需品等9萬多元物資。

  強化正向激勵，讓駐村工作隊員“有為有位”。興業縣把駐村扶貧工作隊員任期考核情況作為培養和提拔使用幹部的重要依據之一。在興業縣2019年幹部選拔中，有35%幹部在扶貧一線“煉過爐、淬過火”，大大鼓舞了駐村幹部。近年來，興業縣先後有44名工作隊員在扶貧一線被提拔重用，擔任鄉鎮領導班子職務，58名工作隊員列入縣後備幹部培養。

  強化組織培訓，增強駐村工作隊員工作信心。興業縣有針對性地組織脫貧攻堅任務較重的駐村工作隊員開展集中培訓，重點學習優秀兄弟縣區的村集體經濟發展、電商扶貧等經驗，進一步提高工作隊員能力素質和服務水準，拓寬工作隊員思路，讓工作隊員信心十足地開展駐村工作。

  強化保障待遇，確保駐村工作隊員心無旁貸。興業採取“6+4”方式（即：縣財政局負責伙食補貼的60%，派出單位和鎮負責伙食補貼的40%），確保工作隊員伙食補助有保障；嚴格落實“第一書記”駐村專項工作經費，確保工作隊員順利開展駐村工作；督促各後盾單位為選派的工作隊員每年安排一次體檢、購買人身意外傷害保險、購買生活用品等，確保了537名工作隊員安心駐村開展工作。