廣投數字經濟示範基地。

　　南南鋁加工熱軋製造中心輥底爐。

　　廣西（國家級）應急醫療物資保障基地效果圖。

　　中國—東盟數字經濟産業園效果圖。

　　全區品質強桂工作暨第五屆廣西壯族自治區主席品質獎表彰電視電話會議今日召開，廣西投資集團有限公司（以下簡稱“廣投集團”）等4家單位榮獲自治區主席品質獎，廣投集團作為企業代表在會上介紹卓越績效管理經驗。自治區主席品質獎是自治區政府在品質領域設立的最高榮譽獎項。廣投集團獲此殊榮，標誌著公司通過全方位科學有效的管控手段引領所屬企業提升産品和服務品質的努力，獲得了自治區政府和行業專家的廣泛認可。

　　近年來，廣投集團大力踐行品質強企發展理念，實施“産融投”協同發展戰略，在公司治理結構、管控模式、戰略管理、風險防控等方面加強制度建設、完善頂層設計，實現由“管資産”向“管資本”轉變的管控模式，引導所屬企業向客戶提供優質的産品和服務。同時，廣投集團大力推動産學研一體化發展，不斷完善人才體制機制，大力推進科技創新，促進傳統産業和信息技術深度融合，為該集團提升品質管控能力提供堅強的技術和人才支撐。

　　遵循“品質第一、效益優先”原則，廣投集團發展品質和效益穩步提升。廣投集團首次進入世界500強，成為廣西乃至西南地區率先進入世界500強本土企業；在中國企業500強排名124位，創歷史新高；年度內各項經營指標穩步增長，繼續保持“穩中有進、穩中有變、穩中向好”發展態勢，順利完成2020年任務目標。“十三五”期間，廣投集團資産總額、營業收入、利潤總額三大經營指標年複合增長率超14%，圓滿實現“十三五”順利收官的目標。

　　1 完善公司治理 提升品質和風險管控能力

　　廣投集團按照自治區黨委、政府和國資委要求，依據“小總部、大平臺”工作思路，實施精細化管理，通過完善管控模式，大力提升集團品質管理體系。 

　　廣投集團不斷完善公司治理結構，為高品質發展體系提供保障。一是建立健全公司黨委會和董事會議事制度，在區直企業中率先實現外部董事數目過半，治理結構進一步優化；二是有效落實機構改革方案，總部精簡職能部門至10個、員工百餘名；三是通過建立授權管理體系，深入推進“負面清單”、專項批復、分類授權等改革舉措，去機關化成效顯現。廣投集團從制度建設出發，落地運行高品質發展指標體系、統計體系、現代産權制度體系、績效評價體系、管理制度體系五大高品質發展體系，聚力打造廣西國企高品質管理新模式。

　　廣投集團作為國有資本投資公司改革試點，進一步完善管控模式。目前，已構建“集團總部管資本—産業集團管資産—企業管生産運營”的三級管控模式，最大限度賦予企業自主經營決策權，明確所屬企業在産品和服務品質提升方面的主體責任。聚焦主業，廣投集團成立廣投資本集團、廣投醫藥健康集團，籌備成立廣西金控集團，促使主業歸核、資産歸集、産業歸位，夯實三級管控治理格局。廣投集團實施“1+N監督協同”監管，將監督協同嵌入到企業的業務流程中，促進提升所屬企業在産品生産和銷售服務的品質、效率和專業度。

　　廣投集團強化戰略投資管理，提升項目品質管理。通過制定合理的戰略規劃和流程圖，規範投資項目管理過程，有效篩選符合公司發展戰略，具有科技創新、高能低耗等特點的高品質項目。圍繞“雙百雙新”“兩新一重”等中心工作，廣投集團與國投集團、國家能源、國家電投、大唐集團、中廣核、中鋁集團、五礦集團等央企及優秀民企合作，先後建成華銀鋁業、龍灘水電站、防城港核電（一期）等重大項目，累計投資超500億元，引資入桂金額較“十二五”翻番；開工建設中國—東盟數字經濟産業園、北海臨港循環經濟産業園、廣西（國家級）應急醫療物資保障基地等産業園區和開放平臺，全力打造全區重大項目孵化器、集聚地。

　　廣投集團始終堅持實行全面風險管控和依法治企，構築全面的風險和品質管理防線。逐步建立健全相關內控制度和流程，定期對風險進行評估、分析，並制定應對措施加以控制。同時，持續加強對所屬企業專業化指導，實現關鍵活動的實時監控。深入推進依法治企、合規經營，從總部到二級企業全面設置總法律顧問和財務總監，違法違規“一票否決”，重大決策、規章制度、經濟合同法律審核率達100%；嚴控債務風險，持續壓降“兩金”，2020年末“兩金”總額較2016年下降53.58%。

　　通過完善公司治理和風險管控，“十三五”以來，廣投集團有序化解國海證券債券代持、北部灣銀行資産處置等金融領域風險事件。廣投集團戰略性重組金投集團實現圓滿收官。

　　2 堅持技術創新  提升産品和服務品質

　　廣投集團堅持創新驅動，戰略性新興産業協同發力，以技術創新提升産品和服務品質，使廣投集團所屬企業不斷引領産品和服務邁向高端供給。

　　新材料産業成立廣投新材料集團，整合四地8家鋁精深加工企業，高端技術、人才、産品等要素加速集聚；承擔重大科技項目73項，擁有授權專利171項，參編國家標準和行業技術標準46項，7個項目列入自治區“雙百雙新”項目。

　　醫藥健康産業成立廣投醫藥健康産業集團，並購中恒集團、萊美藥業，一體化推動“中藥—化學藥—生物醫藥”發展格局；重組廣西奧奇麗，重塑“雙錢”百年品牌，著力打造全産業鏈生態系統；建立廣西（國家級）應急醫療物資保障基地，補齊廣西醫療防護産業鏈短板。

　　數字經濟産業成立數字廣西集團，按照“一主體、三平臺”功能定位，建成數字政務一體化平臺；建設中國—東盟數字經濟産業園，已聯繫意向企業近400家，簽署意向入園協議超80家，簽署投資協議34家，打造“中國信創第一園”；“愛廣西APP”註冊用戶突破千萬；廣西醫藥集團採購等綜合服務平臺上線運行；廣投數字經濟示範基地已落戶數字前沿“三中心一研究院”及46家行業頭部數字企業；廣西綜合金融服務平臺上線至今撮合授信金額超千億元。

　　3 強化文化引領 完善人才體制機制

　　廣投集團不斷強化品質第一、效益優先的企業文化理念。2020年，廣投集團全新升級併發布以“擔當、創新、開放、共贏”為核心價值觀，以“創造價值、服務社會、成就員工”為使命，以“百年廣投、活力廣投”為願景的核心理念體系。新理念強調通過高品質管控，努力為客戶創造更大價值；踐行高品質發展理念，積極履行社會責任；鼓勵員工開拓創新、追求卓越，對標世界一流，加強技術和管理創新。

　　廣投集團還不斷完善人才體制機制，培育和打造研發、技術、管理、行銷等人才梯隊，指導所屬企業在重要領域加強科技創新和品質管控。通過與普華永道、畢馬威等諮詢機構合作，啟動集團總部及二級公司人力資源規劃項目，推動搭建高素質、年輕化、專業化人才隊伍。

　　近年來，廣投集團連續出臺一系列人才引進和激勵政策，讓人才“引得進、留得住、用得好”。一是大力引進緊缺中高層次人才。目前廣投集團總部現有員工中，高層次人才比例顯著提升。所屬企業擁有國家高新技術企業、國家技術創新示範企業、院士專家工作站等超30個平臺載體，集聚多名中外院士、一大批行業高層次人才及百餘名博碩士在內的高水準研發、管理和支持團隊。二是“線上+線下”結合打造全員培訓體系。打造廣西國企首個企業自主的網絡培訓平臺——廣投數字大學（網絡黨校），實現在線開戶企業超300家，用戶超3萬人，課程數近千門。三是推動薪酬績效考核改革。廣投集團通過市場化薪酬招聘，按照以崗定薪、崗變薪變原則，引入階梯式績效獎金分配機制，建成管理職係與專業職係並行發展的“雙通道”人才激勵政策，充分調動員工創新的積極性。

　　“十三五”以來，廣投集團各項工作取得全面進展，“穩”的基礎不斷夯實，“進”的勢頭持續延伸，“優”的機制加快建立，“強”的形象深入人心。廣投集團實體産業不斷提速擴量升級，銀行、證券、保險等金融業態轉型創新，保持強勁發展勢頭。同時，資産證券化水準大幅提高，實現控股國海證券、桂東電力、中恒集團、萊美藥業4家上市公司，參股桂冠電力、湖南鹽業2家上市公司，資産證券化不斷提速。

　　廣投集團將深入推進“産融投”協同發展，構建全面實現以品質效益增進為主的高品質發展模式。廣投集團將進一步提升科學有效的管控手段，引導所屬企業積極踐行國企擔當、重視科技創新、提高自身經營水準和服務地方經濟民生，向客戶大眾提供優質産品和服務，大幅提升公司盈利能力、市場競爭力、科技創新力、國際化水準和服務地方經濟發展能力，不斷邁向高品質發展的新階段。

　　（本版文圖均由廣投集團提供）