原標題：廣西10條創新措施力挺“伯樂”招賢才 符合條件的經營性人力資源服務機構等市場主體可獲就業創業補助

　　本報記者韓沛

　　對組織農村勞動力和登記失業人員到企業就業並滿足一定條件的經營性人力資源服務機構等市場主體，按600~1000元/人的標準給予就業創業補助。自治區發展和改革委員會與自治區人力資源和社會保障廳近日聯合印發《關於進一步支持人力資源服務業發展若干措施》（以下簡稱《措施》），實施培育産業龍頭企業、推進人力資源服務産業園建設、建立人力資源服務政策體系等10條創新性有力舉措，支持廣西人力資源服務業高品質發展。

　　●《措施》首要提出，培育龍頭企業，引進知名企業，建立人力資源服務業龍頭企業庫

　　在有條件的市（縣、區）和單位試點“人力資源服務綠卡”制度，向認定的相關服務機構發放“綠卡”，在有關事項審批和資格申請等方面給予綠色通道服務。

　　●在推進人力資源服務産業園建設方面，給予“真金白銀”的獎勵

　　《措施》明確，對獲批國家級的人力資源服務産業園，自治區服務業發展專項資金給予運營機構一次性專項補助300萬元；鼓勵各市對引進全球綜合排名前500強或全國綜合排名前100強人力資源服務機構的産業園招商予以獎勵。

　　●提高就業創業服務品質

　　對人力資源服務企業招用就業困難人員和高校畢業生的，按規定給予社會保險補貼；對吸納高校畢業生見習的，給予就業見習補貼。對人力資源服務企業依法參加失業保險並足額繳納失業保險費滿1年以上、未裁員或少裁員的，按規定落實穩崗返還政策。對組織農村勞動力和登記失業人員到企業就業，協助簽訂6個月以上勞動合同並依法繳納社會保險費滿3個月以上的經營性人力資源服務機構等市場主體，按600~1000元/人的標準給予就業創業補助。

　　●引導産業向高附加值重點領域發展

　　引導現有勞務派遣、勞務公司等人力資源服務業發展向人力資源管理諮詢、高級人才訪聘、人才測評等高端人力資源重點領域發展，指導區內國有企事業單位通過市場機制，選擇人力資源服務機構提供專業化服務，降低人力開發成本。

　　●搭建人力資源服務産業發展信息化平臺

　　開發人力資源供求信息查詢系統、職業指導系統、遠程面試系統，建立人力資源供求信息發佈制度，推動政府人力資源服務網站的聯網貫通，加快形成人力資源公共服務信息網絡體系。