原標題：全區首個快遞行業勞動用工專項指引發佈 南寧市為快遞小哥撐起“制度保護傘”　　

　　8月11日，南寧市郵政管理局、南寧市總工會、南寧市人力資源和社會保障局聯合印發《南寧市快遞行業勞動用工管理指引（試行）》（以下簡稱《指引》），同步配套發佈《快遞從業人員勞動合同（示範文本）》。該文件為廣西首個快遞行業勞動用工專項指引，為全市快遞企業合規用工、從業人員權益保障提供制度化、標準化支撐，讓快遞從業人員“權益有保障、訴求有人聽、維權有門路”。

　　針對快遞行業缺乏專屬用工規範、用工管理缺少統一標準等制度短板，《指引》結合南寧市快遞行業用工模式靈活、人員流動性大的行業特徵，圍繞用工管理、勞動報酬、休息休假、保險福利、勞動保護、權益維護等六大方面，系統規範行業用工秩序。在規範入職管理方面，要求企業依法簽訂書面勞動合同，明晰薪酬考核與扣罰標準，實現入職有合同、履職有規範、扣罰有依據。健全多層次保障體系，督促企業落實社會保險參保義務，鼓勵按需參加商業保險，並依法保障從業人員休息休假權利，構建社會保險兜底、商業保險補充的保障模式。暢通多元化維權渠道，依託行業集體協商、工會幫扶、調解仲裁等途徑，確保從業人員訴求有人接、糾紛有化解、權益有支撐。同時，聚焦快遞從業人員最為關心的薪酬保障問題，創新推行派費直達機制，快遞員派件收益無需經過加盟企業中轉，直接由省區一級總部撥付至個人賬戶，從源頭遏制薪資截留、拖欠問題，實現派費直達、權益直達、關愛直達。

　　下一步，南寧市郵政管理局、市總工會、市人力資源社會保障局等將持續抓好《指引》落地實施，常態化開展政策宣講和用工指導，引導企業規範用工，高效化解快遞行業勞資糾紛，持續凈化行業用工環境，切實維護快遞從業人員合法權益，讓廣大快遞從業人員工作有尊嚴、收入有保障、權益受守護。（南寧晚報記者余秋蘭）