國際在線貴州報道:近年來,六盤水市大力推進人才發展體制機制改革,不斷優化人才發展環境,引才聚才效應不斷凸顯,人才匯聚的熱潮正在形成。
六盤水市委、市政府牢固樹立人才是“第一資源”的理念,持續提升人才工作戰略地位,先後制定出臺《關於加強人才培養引進加快科技創新的意見》《關於進一步實施科教興市戰略大力加強人才隊伍建設的實施意見(試行)》等政策,提出人才引進培養、使用管理、激勵保障等系列創新舉措,形成了“2+X”的多層次人才政策體系。
為不斷激發人才活力,六盤水市積極搭建人才創業創新平臺。目前,全市建有國家級平臺及院士工作站5個,省級人才平臺18個。為充分激發人才效能,六盤水市推動引進人才申報各類項目獲批281個,爭取立項經費1585萬元,授權專利500余項。
六盤水建立市領導聯繫專家人才機制,通過定期走訪聯繫,幫助專家人才解決困難問題;建立市管專家工作交流機制,暢通信息交流渠道;印發《六盤水市人才保障口袋書》,提升人才保障政策知曉率;結合實際建設實體化“人才之家”,印發《六盤水市建設“人才之家”規範標準》,充分發揮人才陣地的溝通交流和服務紐帶作用。
同時,六盤水市緊緊圍繞“引進來、留得住”的目標,整合各類資源優勢,打造愛才惜才、尊才重才的良好人才生態環境。六盤水市委、市政府持續加大資金投入,保障各項人才政策落實,截至目前,共支出人才經費2520余萬元,用於兌現專家津貼、購房補貼、專家科研成果獎勵等各類人才待遇。
目前,六盤水市委統一領導、人才工作領導小組統籌推進,各部門密切配合,用人單位主體作用充分發揮的人才工作新格局已初步形成。( 文 卯陽 黃雅璐)
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