“貴州厚愛人才！”

　　2018年，貴州科學院生物研究所研究員、生物技術研究專家楊彝華作為高層次人才引進到貴州，加入貴州科學院擔任食用菌團隊領銜人，找到了一展身手的舞臺。

　　“貴州很懂人才！”

　　貴州省建築設計研究院總規劃師劉兆豐是土生土長的貴州人，他帶領團隊完成貴陽孔學堂、貴陽白雲興農中學建築群等多個項目設計，曾獲中國扶貧基金會年度志願者獎、貴州省科技進步三等獎等獎項。

　　四方英才聚，孔雀西南飛。聚人才而善得、得人才而善用、用人才而善成，貴州正成為人才建功立業、創新創造的熱土。

　　堅持多措並舉

　　疊加釋放政策紅利

　　“千里求學路、一生貴州情，這裡已經成為了我的第二故鄉。”貴州大學數學與統計學院院長、博士生導師王錦榮2009年從貴州大學博士畢業後，不少省外高校紛紛拋出橄欖枝，但他卻選擇留校任教，從一名“貴漂”變成“貴定”。

　　事實證明，王錦榮的選擇沒有錯。當初來貴州求學的江蘇小夥已成長為一名教授、博士生導師，入選國家百千萬人才工程，成為國務院特殊津貼獲得者、貴州省核心專家、貴州省最美科技工作者。

　　人才興則貴州興，人才強則貴州強。近年來，省委、省政府大力實施人才強省戰略，不斷完善人才政策體系，多措並舉擴大“朋友圈”招攬高水準人才，人才規模穩步增長，人才結構不斷優化，人才機制不斷健全。

　　不斷完善人才政策體系——先後出臺《貴州省“十三五”人才發展規劃》《貴州省“十四五”人才發展規劃》《貴州省“百千萬人才引進計劃”實施辦法》《貴州省高層次人才引進綠色通道實施辦法（試行）》等政策文件，基本構建了全方位引進、培養、使用人才的“四梁八柱”。

　　大力引進急需緊缺人才——從2013年起，連續9年成功舉辦貴州人才博覽會，引進海內外高層次和急需緊缺人才5萬餘人，成為我省規模引才和對外合作交流的重要平臺。實施“百千萬人才引進計劃”，共開展8批“百千人才”評選，先後引進“百人領軍人才”47人，“千人創新創業人才”93人，兌現獎勵資金8700萬元，為我省産業發展、學科建設和經濟增長注入強勁動力。

　　外引是燎原星火，內培是活水源頭。貴州著眼經濟社會發展大局，推進育才載體建設，為産業發展提供全方位、多層次的人才智力支持。目前，已建成專業技術人員繼續教育基地35家，依託基地培訓專業技術人才18.7萬人次；獲批博士後科研流動（工作）站59家，累計培養博士後研究人員688人。

　　“是金子就到黔中大地來發光，是英雄就到多彩貴州一顯身手。”放眼全省，一支支梯次合理、素質優良、具有一定開拓創新能力的人才隊伍，在高品質發展征途上加快集結、建功立業。

　　強化服務保障

　　不斷優化發展環境

　　“這個卡好得很！”貴州白山雲科技股份有限公司董事長、首席執行官霍濤感嘆。

　　霍濤口中的卡是“省級高層次人才服務綠卡”，由貴州省人才工作領導小組頒發。持有“綠卡”者可在項目扶持、科研資助、財稅支持、住房保障、子女入學等方面享受政策優惠，真正讓人才安心、省心、暖心。

　　一張小小的卡片，折射出貴州求賢心切、求才若渴，以誠待人、禮敬賢士的態度。為確保人才引得進、留得住、幹得好，貴州不斷優化服務機制、建強服務平臺、健全服務網絡，既提供普惠性服務，又解決個性化需求，全力為人才發展保駕護航。

　　“貴州省人才之家”一站式綜合服務保障平臺自2021年4月23日揭牌以來，已舉辦線上線下活動181場；開通“96567人才熱線”，成為人才諮詢政策、反映訴求、解決問題的有效“窗口”；從2021年起，將每年4月第四週的星期五確定為“人才日”，開展系列人才活動，以專屬節日形式禮敬人才；建立人才服務專員機制，人才專員覆蓋256家重點用人單位；制定高層次人才“1+10”服務項目，制發全省“優才卡”226張，更換高層次人才服務綠卡7802張，及時協調解決人才子女入學、社會保險、住房保障等方面的問題，人才獲得感與體驗感明顯增強。

　　黔景茂兮，鳳凰來棲。通過無微不至地服務，營造近悅遠來良好環境，得到了廣大人才的盛讚。

　　“貴州厚愛人才、重視人才的氛圍，是我願意留下來的關鍵。”作為自帶資金、技術和項目，從深圳來貴州發展的高層次人才，貴陽麗天昌泰科技有限公司負責人李天維為貴州人才環境豎起大拇指。

　　打造人才高地

　　激發幹事創業活力

　　環境好，則人才聚、事業興。如今，各類人才正積極投身貴州高品質發展建設中。

　　貴州大學農學院教授陳孝玉龍放棄了國外知名生物技術公司的高薪邀請，毅然回到母校貴州大學從事教學、科研與社會服務工作，圍繞貴州特色微生物資源利用與食用菌病害綠色防控開展研究，積極助力經濟社會高品質發展。

　　“我非常喜歡貴州，在這裡工作和生活讓我內心安寧。”貴州勝威福全化工有限公司董事長趙磊，2017年從昆明來到福泉市牛場鎮進行二次創業。從安全環保到資源支持，從融資貸款到人才發展，福泉市體貼入微的服務令他深受感動和震撼。

　　人才是競爭之基、轉型之本、跨越之鑰，擁有人才就擁有競爭優勢。從一窮二白到全面小康的“千年之變”，從發展滯後到趕超進位的“黃金十年”，各行各業的有志英才“各顯神通”，合力推動多彩貴州精彩蝶變。

　　新國發2號文件提出，積極吸引數字經濟、清潔能源、高端製造、山地農業等行業領軍人才，探索多元化柔性引才機制；加強創新型、技能型人才培養，壯大高水準工程師和高技能人才隊伍。

　　蓋有非常之功，必待非常之人。展望未來，貴州將繼續牢固樹立人才優先理念，以超常規舉措培養、引進、用好人才，奮力推進人才大匯聚，建設全國最有吸引力凝聚力的人才高地之一。（貴州日報天眼新聞記者 覃淋）