黨的十八大以來，貴州省六盤水市水城區以提升組織力為重點，織密服務群眾重要紐帶，暢通落實黨中央決策部署的“最後一公里”，推動基層黨建工作守正創新發展，不斷把各領域基層黨組織建設成為實現黨的領導的堅強戰鬥堡壘。

　　十年來，水城區堅持推動全面從嚴治黨向縱深發展、向基層延伸，黨風廉政建設社會民意抽樣調查連續五年位列六盤水市第一、走在貴州省前列，全區風清氣正的政治生態整體向好、持續向好、越來越好。

　　十年來，水城區建立黨的基層組織1023個，其中基層黨委72個、黨總支71個、黨支部880個，全區基層黨組織實現從少到多、從單一到各領域的有形、有效覆蓋。

　　十年來，水城區充分發揮典型引路、示範帶動作用，深入推進“兩優一先”“涼都先鋒”創建和基層黨建示範帶建設，獲評“全省基層組織建設先進縣”，全區4個黨支部被命名為“省級‘五好’基層黨組織”、28個基層黨組織被表彰為“全省先進基層黨組織”、7個黨支部被命名為“全省黨支部標準化規範化建設示範點”，各領域創建六盤水市基層黨建示範點19個，培育打造了一批立得住、叫得響、推得開的基層黨建品牌。

　　十年來，水城區始終把政治標準放在首位，樹牢“重品德、重才幹、重擔當、重實績”的鮮明導向，持續鍛造對黨忠誠、本領過硬的黨員幹部隊伍，提升黨員幹部“軟實力”，打造高品質發展“硬隊伍”；制定進一步規範農村發展黨員工作若干措施，強化源頭審核把關，加強優秀分子培養，實行區級抽樣聯審，農村發展黨員品質持續提高。

　　十年來，水城區堅持招才引智和培育本土人才有機結合，引進各行業領軍人才、創新創業人才服務城鄉發展；建立區、鄉、村三級本土人才信息庫和區、鄉、村幹部結對聯繫在外優秀人才制度，實施農村黨員帶頭致富、帶領致富“雙帶頭人”計劃，“組團式”幫扶人才，吸引、培育了870余名有技能、留得下、用得上的“土專家”“田秀才”回鄉創業、服務家鄉。

　　十年來，水城區累計選派駐村幹部1520人次、下派輪戰幹部2230人次，2萬餘名黨員幹部奮戰在脫貧攻堅主戰場；緊盯脫貧攻堅和鄉村振興有效銜接，接續出臺系列政策文件，持續選派355名駐村幹部，創造性提出建設“産業型、工礦型、文旅型、生態型、康養型”的“五型村居”，強村富民的路子越走越寬廣。（文 鄭家程）