新增製造業人才2.25萬人、大數據人才2.03萬人、農村實用人才1.3萬人；籌集人才保障住房1.6萬套，吸引11萬名以上高校畢業生留築，2022年新增人才總量10萬人以上。

　　這組人才數據，成為厚重的“人才賬本”，夯實了創新的“家底”。2022年以來，貴陽貴安聚焦“強省會”行動，實施人才引、育、用、留“四大工程”，推動産才融合和強化服務保障，打造創新創業的“磁力場”、人才引育用留“全鏈條”，奏響人才與城市彼此成就、“雙向奔赴”的動人樂章。

　　引育並舉 打造人才集聚“強磁場”

　　在貴州啟雲智谷科技有限公司，工作人員楊昌勇格外努力，他去年從貴陽職業技術學院畢業後，通過招聘進入公司，從事運營工作，並受公司選派到南明區科學技術局學習，學習規模以上科技服務業企業指標、政策引導等業務知識，增強知識面，提升協調、溝通能力。

　　和楊昌勇一樣，眾多高校畢業生通過“築人才·強省會”高校畢業生就業創業行動，留在貴陽貴安就業創業。

　　人才是一座城市的活力之源、創新之核、發展之要、強市之基。貴陽貴安堅持以用為本，打造貴州“人才大匯聚”主要承載地。

　　為此，貴陽貴安著力打造“築人才·強省會”工作品牌，引育並舉，聚焦高校畢業生、重點人才、高層次人才等重點群體和優勢資源，深入推進“築人才·強省會”在黔高校畢業生就業創業行動，由37名市領導領銜包保71所有畢業生的高校，持續為畢業生送崗位、送政策、送服務。累計徵集崗位19萬個，組織到高校開展各類活動490余場；各包保市領導邀請高校書記校長“訪企拓崗”，促成206家政企單位與39所高校開展産學研合作115次。

　　聚焦新能源、新材料、航空航天、大數據+智慧製造等産業，與美國杜克大學等高校合作，組織各類人才開展電子信息、産業發展、城市規劃和國際貿易等方面的學習，開拓人才視野，更新發展理念，提升能力素質。

　　産才融合 激發人才創業“新活力”

　　變道、轉彎、避障……在貴陽高新區創北路自動測試區域，一輛無人駕駛汽車正在進行路面測試調試，這是貴州翰凱斯智慧技術有限公司研發投入市場的無人駕駛小巴。

　　近年來，該公司搶抓“強省會”行動機遇，吸引來自7個國家和國內的頂尖人才，組建了一支近200人的國際化團隊，成功打造了無人駕駛小巴、無人清掃車等多款産品。

　　貴州翰凱斯智慧技術有限公司是貴陽市推動産才融合的生動實踐。

　　功以才成，業由才廣。貴陽貴安圍繞“1+7+1”重點産業和鄉村振興，制定專項人才發展規劃，引育重點領域人才。

　　推行“揭榜挂帥”，圍繞磷化工産業、赤泥規模利用、低速無人駕駛、燃料電池熱電聯供等領域提出6項技術榜單，最高給予1000萬元支持。推進實施互動招引“123”計劃，14個人才（團隊）領銜項目獲得政府基金投資7.83億元。建成烏江實驗室、赤泥綜合利用研究院、醫療器械與生物材料産業技術創新中心等3個重點研發平臺，新建省級以上技術創新平臺21個、省級以上綠色製造名單企業13家、科技企業孵化器（眾創空間）13個、高新技術企業482家。

　　暖心服務 塑造重才優才“生態圈”

　　“工作崗位好，住有保障，幹事業勁頭就足。”貴陽市青年人才公寓甜蜜小鎮租戶王成説。去年，他到貴陽工作，單位為他申請青年人才公寓，解決住宿的後顧之憂。

　　和王成一樣，貴陽貴安愛才留才的人才保障服務，讓“貴漂”青年在貴陽市青年人才公寓成為“貴定”。

　　激勵産生動力，關心增加安心。貴陽貴安為留住人才，強化服務保障，通過打造重才優才“生態圈”，構建獎勵贈予、免費入住、租售並舉、租金補貼相結合的住房保障體系，籌集人才房房源16043套（間），讓各類人才在築安心就業。優化落實人才政策，兌現人才薪酬補貼、安家費等支持資金1123.8萬元，高校畢業生就業創業政策補貼1.04億元；發放高校畢業生創業擔保貸款763萬元。落實“優才卡”和“人才服務綠卡”制度，通過“築人才”APP、“96567”人才服務熱線、一站式人才辦事大廳等，受理人才諮詢4951人次，辦結各類人才服務事項3613件，服務用人單位326家次，服務人才3000余人次，辦理各類人才子女入學1262件。

　　人才奔涌的新時代，貴陽貴安深入推動實施“人才興市”戰略，持續聚焦優化政策引才、完善機制育才、突出精準用才、強化服務留才，推動人才數量品質同步提升，讓貴陽貴安因人才而精彩。（貴州日報天眼新聞記者 胡麗華 通訊員 符愛波）