4月26日，由畢節市直機關工委主辦，國家稅務總局畢節市稅務局承辦的青年幹部“魚缸會議”在貴州省畢節市七星關區召開，全市28家市直機關29名青年幹部參加了此次會議。

會議現場

　　會議以“青年幹部如何破解‘成長煩惱’”為主題，以市直機關青年理論學習聯學共建機制為落腳點，旨在貼近時代圍繞青年面對的熱點問題，著力聚焦青年幹部思想建設，全力深入推動學習型、思考型、主動型、擔當型、落實型、廉潔型“六型幹部”隊伍建設，引導和激勵廣大青年弘揚社會主義核心價值觀，引領廣大青年幹部立志做有理想、敢擔當、能吃苦、肯奮鬥新時代好青年。

　　會議現場，全體與會青年圍繞“如何看待價值追求和現實結果之間的關係”“如何處理好工作、學習和家庭的平衡問題”“如何破解青年幹部‘躺平’思想”“如何處理好人際關係，提升溝通能力”等青年幹部面臨的熱點問題作深入剖析，來自市直9家單位的相關領導以特邀觀察員的身份在現場落座觀摩，聆聽青年幹部思想觀念，了解青年幹部現狀需求。

會議現場

　　分組討論環節，青年幹部積極分享觀點和資訊，圍繞討論主題，通過自我展示、討論問題、發表看法、梳理總結、交換意見、導圖展示、現場置疑七個環節，不斷碰撞“思想火花”，理順“成長路徑”。

　　“這次活動，各位青年朋友的發言不僅拓寬了我看待事物的眼界，也讓我深刻領悟到了青年幹部在新時代下應主動擔當，積極作為，在今後的工作中，我將繼續發揚青年幹部的優勢，厚植愛國主義情懷，積極投身稅收現代化建設中。”畢節市稅務局青年幹部楊怡表示。

　　畢節市直機關工委始終堅持以黨的二十大精神為指引，堅持“把青年工作作為戰略性工作來抓，用黨的科學理論武裝青年”，在青年幹部培養上狠下功夫，深入開展“作風革命”，號召青年爭當“六型幹部”。今年以來，畢節市稅務局已組織“青年誦”、智稅競賽和“魚缸會議”等5場專門活動，助力青年幹部成長。

　　“下一步，我們將繼續以‘六型幹部’為抓手，持續深化聯學共建機制，提供更多平臺，優化青年幹部成長路徑，破解青年幹部成長難題，著力打造一支能擔重任堪擔大用的幹部隊伍，為畢節高品質發展貢獻稅務力量。”畢節市稅務局黨委書記、局長張進表示。（文/圖 喻露）