眼下正值勞動力集中返鄉、企業用工需求旺盛的關鍵節點，就業保障工作牽動民心。2月6日，貴州省黔南州羅甸縣人力資源社會保障局聯合多部門，在邊陽産業園精心開展“春風送崗”專項招聘活動，以密集組織線下招聘、精準對接用工需求為抓手，把優質崗位送到群眾“家門口”，切實打通就業服務“最後一公里”，全力保障一季度就業工作實現“開門穩”。

　　招聘會現場暖意融融、氛圍熱烈，不僅有精彩紛呈的文藝表演點燃現場氣氛，還有羅甸縣書法家協會的文藝工作者為到場求職者書寫新春對聯。同時，各企業提前布設諮詢臺，整齊擺放招聘簡章，清晰標注崗位名稱、任職要求、薪資待遇及福利保障等關鍵信息，吸引了不少群眾駐足瀏覽、諮詢洽談。工作人員與前來諮詢的求職者積極溝通，介紹企業信息、崗位要求、薪資待遇和福利保障等，耐心為求職者答疑解惑，幫助求職者找到合適的崗位。

招聘會現場 

　　“今天來參加這場招聘會，看到有很多適合自己的崗位，經過諮詢對接，已經找到了心儀的工作，很開心。”求職者包秋靈高興地説。

　　為提升“春風送崗”活動實效，羅甸縣多部門協同發力，全方位搭建企業與求職者之間的精準對接橋梁。羅甸縣人力資源社會保障局統籌制定招聘計劃，廣泛徵集並嚴格審核崗位信息，通過招投標確定第三方服務機構做好場地佈置、政策諮詢等配套服務；縣文化廣電和旅遊局在大型招聘現場安排公益演出，吸引更多群眾參與；駐外“勞務協作+”工作站積極牽線搭橋，組織外地優質企業到羅甸“招兵買馬”，各部門全方位搭建企業與求職者的精準對接橋梁。

　　“我們通過‘線上+線下’雙線發力，一方面把企業請進來，讓求職者面對面對接；另一方面把崗位‘搬’到線上。同時，聯合多部門收集優質崗位，嚴格審核企業資質和崗位信息，確保群眾找到放心崗、滿意崗。”羅甸縣就業局副局長楊勝偉介紹。

羅甸縣人社局組織務工返鄉人員入企觀摩

　　羅甸縣精準把控招聘規模，合理劃分場次類型：每場小型招聘會至少組織20家企業參與，提供崗位300個以上，服務求職者超500人次；大型綜合性招聘會更是匯聚50家以上企業，帶來1000個以上優質崗位，招聘人數20000余人。優質崗位涵蓋製造、服務、商貿等多個領域，全面覆蓋返鄉農民工、高校畢業生、易地搬遷勞動力等重點群體，讓群眾在家門口就能面對面挑選心儀崗位。

　　此外，羅甸縣人力資源社會保障局還組織務工返鄉人員及求職者前往邊陽鎮各個工業區實地觀摩，直觀了解企業生産環境、崗位操作流程及薪資福利體系，進一步打通求職就業“最後一公里”，讓群眾求職更有方向、就業更有底氣。

　　“下一步，我們將持續聚焦本地産業用工需求和群眾就業訴求，聯動各鄉鎮、各企業做好崗位摸排與就業信息推送，開展針對性技能培訓，搭建精準就業對接平臺，全力保障企業用工穩定，推動更多群眾就近就地就業，以就業促增收、以就業穩發展。”羅甸縣就業局副局長楊勝偉表示。（文/圖  羅駿原 陳紅梅 伍米娜）