盛夏時節，國網荊州供電公司一線員工在收到防暑物資的同時，也收穫了一份特別的“醒神清涼”——廉潔教育口袋書與行為清單。這是該公司創新推進廉潔文化建設，將清風廉韻精準送達基層末梢的生動實踐。

　　近年來，荊州供電公司創新構建“文化浸潤+機制保障”雙輪驅動模式，推動廉潔文化建設走深走實。該公司紀委針對基層工作實際，打造場景化教育矩陣，分崗位編制《廉潔風險防控手冊》，規範搶修、窗口人員等服務行為，今年以來累計發放崗位專屬手冊上千份；開發“半月談廉微課堂”6期，以動漫等形式深入淺出解析電費收繳、業擴報裝等關鍵環節風險點；加大一線班組廉潔文化陣地建設，在基層站所建立“廉潔文化角”146個，在電梯、走廊等滾動播放自製的“見賢思廉”系列視頻，讓職工在工作生活中潛移默化受熏陶，實現紀律教育“隨手可及、抬眼即見”。

　　同時，荊州供電公司紀委創新實施“家庭式本部”建設，以家風促廉風，發揮本部職工的示範引領作用；建立重大決策“三看”機制，以季度為單位定期梳理，看“三重一大”決策是否民主，重大改革是否慎重，看重大決策是否調研、是否針對性管控廉政風險，從源頭強化防控；推行“矛盾分級化解”制度，明確“小矛盾不過夜、中矛盾不出部門、大矛盾不上交”處置流程，讓關心關愛嵌入工作生活，讓監督提醒護航職工成長；建立“三知四談”親情對話機制，部門負責人每月開展廉潔提醒談話，覆蓋31個關鍵崗位，及時了解職工思想動態、家庭狀況及具體困難，做到思想教育定期談、日常工作主動談、情緒波動隨時談、出現問題針對談，點對點提醒崗位廉政風險，及時疏導問題，促進廉潔自律。

　　該公司紀委還持續開展“蓮潔荷美”主題行動，將楚文化廉潔元素融入辦公環境，製作廉潔文創産品進部門，在辦公桌上人手放置一份廉潔提示牌；建立“鑒案悟廉”教育機制，依託《鑒戒》讀本開展紀法教育30余場次；深化“廉診進班組”活動，將典型案例剖析、廉潔風險預警直達基層，覆蓋一線班組58個，推動監督成果轉化為基層治理效能。

　　下一步，該公司紀委將圍繞中心工作，持續深化“雙輪驅動”模式，拓展數字化宣教平臺，強化風險預警與閉環管理，不斷織密廉潔防護網，提升治理效能，為企業高品質發展注入持久“廉動力”。（文 余菁 張紹昊亮）