一直以來，在黨建引領下，中國能建旗下中國電力工程顧問集團中南電力設計院有限公司（以下簡稱“中南電力”）不斷把黨的組織優勢轉化為發展優勢。

     “十四五”期間，中南電力合同額、營收、利潤分別較“十三五”增長267%、195%、170%。該企業先後榮獲國家科學技術進步獎特等獎2項、一等獎2項，各類國家優秀工程獎149項，專利持有量突破1000項。

      2026年6月，中南電力黨委獲評湖北省“先進基層黨組織”稱號。企業黨委書記、董事長王志軍表示：“這份榮譽，是對全體黨員凝心聚力、實幹爭先的充分肯定，更是對中南電力以高品質黨建引領高品質發展的最好褒獎。”

中南電力黨委獲評湖北省“先進基層黨組織”稱號

　　建標準 強組織 讓基礎立起來

　　國企黨建工作如何避免弱化、虛化、邊緣化？中南電力黨委的答案是：制度先行、標準支撐、數據賦能。

黨建現場

　　“‘135’支部標準化管理法”由此誕生。“1”是一個智慧黨建E平臺，將黨支部日常核心工作納入平臺管理，通過支部委員和專職黨務人員實時填報實現數據庫的動態更新；“3”是三本標準化線下臺賬；“5”是五個維度的標準化目標——信息臺賬、組織生活、黨員管理、黨費管理、活動陣地，每一項都有標可依、有章可循。該平臺還打通了與人力資源數據庫的介面——員工崗位調動，組織關係隨人事流程自動結轉，黨員數據庫實時更新。

　　這套創新做法獲得了廣泛認可。智慧黨建E平臺入選全國“電力行業黨建信息化優秀案例”並獲得軟體著作權，“‘135’支部標準化管理法”品牌還先後獲得電力規劃設計協會課題研究成果特等獎和湖北省黨建研究課題優秀成果獎。

智慧黨建E平臺入選全國“電力行業黨建信息化優秀案例”

　　如今，三個環節被納入一個完整閉環：每個季度有支部工作檢查，發現問題督促整改，整改不力直接扣分；每年12月組織黨支部書記現場述職，考評打分後報送黨委會綜合審定。考核權重清晰劃分，構建起科學公正、貼合實際的考核尺規，讓支部黨建工作可量化、可對比、可考核。

　　中南電力黨委逐一對30余個支部開展面對面反饋，為每個支部做“精準畫像”，逐一梳理亮點、短板與改進方向，做好推動黨支部整改提升的“後半篇文章”，以科學完善的考核體系推動基層黨組織建設全面進步、全面過硬。

　　目前，“支部健康診斷平臺”正在推進建設，依託AI抓取數據並進行自動研判，生成支部建設雷達圖，直觀展示優勢短板，實現問題前置識別、風險直接預警、整改精準施策。

　　促融合 創價值 讓引擎強起來

　　如果説標準化建設是練好“內功”，那麼如何讓黨建真正創造價值，則是中南電力黨委始終思考的核心命題。這裡的實踐可以總結為“三板斧”：承諾踐諾、一支部一品牌、鏈上黨建。

　　每年年初，900多名黨員圍繞本職工作提承諾，不説空話套話，而是提出具體事項。在年底組織生活會上，大家拿著這張表，一條一條對照彙報、逐項“交賬”。

　　此外，中南電力黨委鼓勵各支部抓住“中南電力的重點工作、部門的生産任務、支部的比較優勢”三個關鍵點，打造自己的品牌。規劃支部打造“能源智囊、行業智庫”；新能源二支部打出“風行光明”，在風電光伏領域黨員帶頭攻關；勘測一支部聚焦勘測設計和生態修復等業務，打造“綠色先鋒”；能源四支部開設“黨員直播間”，把技術培訓搬到線上。

　　如果説品牌是各支部“一支獨秀”，那聯學聯建就是讓大家“鏈”在一起實現“百花齊放”。如今，聯學聯建已迭代升級為“鏈上黨建”——聚焦産業鏈、供應鏈、創新鏈，黨委層面制定3個方向9個重點的工作指引，項目支部主動與業主方、施工方、監理方的黨組織結對共建，圍繞項目堵點共同攻關。

　　“三板斧”之外，中南電力通過設立黨員責任區、黨員示範崗、黨員突擊隊，讓黨員在關鍵時刻站得出來、頂得上去。近五年來，中南電力黨員突擊隊數量從2021年的8支增長到2025年的21支。

黨員突擊隊

　　暖人心 激活力 讓隊伍聚起來

　　“做青年友，不做青年官。”團委副書記劉堃一開口就點出了這些年青年工作最大的變化——從“管理團員青年”變成了“服務團員青年”。

　　共青團工作講究“三力一度”：引領力、組織力、服務力、大局貢獻度。

　　引領力從哪來？黨委書記每年站上新員工第一課的講臺，“五四”青年節與全院青年面對面座談，講形勢、談政策、聽心聲。每年開展青年思想動態調研，了解青年的現實痛點。“團幹部上講臺”把企業政策用“青言青語”講給青年聽；“青年思享薈”邀請先進典型、行業標杆與青年面對面訪談、現場問答，碰撞思想。

　　組織力和服務力怎麼體現？“六個一”行動給出了答案：一次沙龍、一次調研、一次研學、一個對子、一支隊伍、一個支部月。其中，“支部月”是讓每個支部輪流“承包”一個月內全院的青年活動。如今，青年之家“青春派”主題活動已經開展了40余期，成了青年們最期待的“驚喜”。

　　而大局貢獻度，則由青年突擊隊、青科突擊隊扛在肩上。突擊隊緊扣重點工程、科研難題組建，讓青年紮根項目一線衝鋒，立足創新賽道攻堅。2025年，大容量壓縮氣體儲能技術青年創新團隊還獲評“湖北青年五四獎章集體”。

心理諮詢工作室

　　這種溫度同樣體現在心理關愛上。2022年成立的心理諮詢工作室已然成為中南電力黨建工作的一張靚麗名片。如今，諮詢室工作模式已經進化成了“4.0組織賦能”階段，不僅協助員工個人成長，更幫助管理者優化模式、激發團隊活力。心理諮詢室累計服務超過7000人次，被湖北省總工會授予“職工心靈護航加油站”稱號。

　　站在“十五五”開局之年的新起點，王志軍的話語擲地有聲：“中南電力黨委將堅定不移建好與企業發展相適應的‘大黨建強黨建’工作格局，以高品質黨建引領企業向被認可、受尊重、有地位的世界一流企業的戰略目標全力邁進。”（文/圖 孫暉 郭姝翎 李卓爾 王媛 張謹學）