《石家莊市企業退休人員社會化管理服務辦法》解讀

  國際在線河北頻道消息（莊忞藤）：3月15日，石家莊市政府新聞辦召開了新聞發佈會。石家莊市人社局副局長溫富才對近日出臺的《石家莊市企業退休人員社會化管理服務辦法》（以下簡稱《辦法》）進行了解讀。

  新聞發佈會現場 攝影 莊忞藤

  《辦法》分為總則、職責分工、人員機構、經費保障、活動場所、移交程式、信息管理、檔案管理、退休人員基本權利和義務、服務與管理、法律責任、附則等十二章四十一條。新出臺的《辦法》與原有的《方案》相比，實現了幾個進步。

  一是經費保障更充足。《辦法》綜合考慮石家莊市經濟發展狀況和社會化管理服務長遠規劃，借鑒外省市經驗做法，將預算標準提高到每人每年最高40元，有效滿足了社會化管理服務工作開展及各項服務所需。

  二是機構編制更完善。按照石家莊市勞社〔2003〕72號《關於做好全市勞動就業服務機構和街道（鄉鎮）勞動保障工作機構建設及人員配置的意見》要求，石家莊市街道（鄉鎮）勞動保障事務所所長原則上由一名副主任（副鄉鎮長）兼任，不佔編制；社區勞動保障工作站聘用1-2名協理員從事社會化管理服務工作。為緩解社區工作壓力，《辦法》設定1名街道（鄉鎮）勞動保障事務所所長編制，增加1-2名街道（鄉鎮）勞動保障事務所人員編制；補充1-2名社區勞動保障工作站人員編制，有效調動了廣大基層人員工作的積極性和主動性。

  三是服務職能更全面。石家莊人社局將醫療保險服務內容納入社會化管理服務範疇，增加了社區醫療保險方面的職責，解決退休人員醫保信息查詢，慢性病、特殊病、特殊規定藥品認定，醫療費用報銷材料申報、養老金調整申報等服務工作。

  四是信息掌握更精準。目前，全國許多城市都已建立了社保、公安、民政等多部門信息聯動機制，在確保社保基金安全方面取得了顯著效果。為此，石家莊市人社局在《辦法》中提出了建立由勞動保障、衛生、公安、民政等多部門協作配合的聯動機制，實現人員信息共享，提升管理水準，減少冒領發生，確保基金安全。

  據悉，石家莊市人社局將會同市直有關部門再出臺一系列配套措施，如《社會化管理服務經費管理使用辦法》《經費使用績效考核辦法》等等，真正讓《辦法》在基層落地落實，讓企業退休人員社會化管理服務工作做的更實更細，為企業退休人員提供高品質的服務和保障。