河北省開展2021年職業技能提升行動品質年活動

　　突出高技能人才和急需緊缺技能人才培訓

　　近日，河北省人社廳發佈《關於2021年組織開展職業技能提升行動品質年活動的通知》，要求以加強創新型、應用型、技能型人才培養，壯大高技能人才隊伍為目標，組織開展職業技能提升行動品質年活動。全年開展補貼性培訓60萬人次，到2021年年底，努力實現全省技能勞動者佔就業人員總量的比例達到25%以上，高技能人才佔技能勞動者的比例達到30%以上的目標。

　　突出高技能人才和急需緊缺技能人才培訓，提升培訓層次。緊扣製造強省、品質強省、網絡強省和數字河北建設之急需，把大力開展高技能人才培訓作為品質年的首要任務，大力開展中國特色的企業新型學徒制培訓，擴大培訓對象範圍。強化就業導向，加強急需緊缺職業（工種）培訓。全年開展高技能人才培訓18萬人次，其中，高級工16.8萬人次、技師和高級技師1.2萬人次；全年開展企業新型學徒制培訓2.9萬人次。

　　統籌院校資源力量，高品質開展職業培訓。發揮各級各類職業院校、技工院校和應用技術大學培訓資源優勢，提升培訓規範化、專業化水準。組織各類職業技工院校主動承擔培訓任務，設立企業職工培訓工作站等，強化校企合作，通過教師分工協作的模組化教學和活頁式教材、數字化課程等開展企業職業技能培訓，特別是在企業內部開展規模性職業技能提升培訓。

　　大力推廣“互聯網+職業技能培訓”，強化規範管理。統籌規劃培訓公共服務管理平臺建設，建立培訓信息對接機制，實現培訓標準、師資團隊、培訓資源和數據分析等信息化管理，推動線上線下培訓融合，緊密結合勞動者需求和企業生産經營實際需要，強化技能訓練。按照《職業技能提升行動“互聯網+職業技能培訓”平臺及資源運營服務規範（試行）》要求，加強線上培訓規範管理，採取實名制管理、人臉識別等技術手段，建立健全線上培訓過程監管，實現學習過程可查詢、可追溯。

　　大規模開展重點群體就業技能培訓和創業培訓。面向農村轉移就業勞動者、“兩後生”等青年、下崗失業人員、退役軍人、就業困難人員等群體，精準開展“菜單”式培訓和定崗定向培訓。加大實施創業培訓“馬蘭花計劃”，依託技能大師工作室等開展多種形式的創業創新活動。加大農村地區致富帶頭人和未就業高校畢業生等青年群體的創業培訓。

　　強化職業技能實操訓練，適當延長培訓時長。認真執行職業技能標準，強化新技術、新工藝、新材料、新裝備等實操技能訓練。各級人社部門要組織職業院校和技工院校教師加強對職業技能定點培訓機構的培訓計劃、培訓大綱和培訓課時的審核，實訓實操課時不得少於總課時的50%。企業和職業培訓機構可結合實際調整培訓學時，適當延長培訓時長，增加培訓天數，進一步適應崗位需求，提升培訓效果和品質。

　　加強職業技能等級認定，加快考核評價。鼓勵企業職工人人持證，推動企業全面自主開展技能人才評價，特別是高級工、技師、高級技師評價工作。技能人才自主評價企業面向本單位職工開展的職業技能等級認定，可自主確定考評條件、方式、時間、地點等。各地要加大職業技能等級認定制度推廣力度，組織認定符合條件的用人單位自主開展技能人才評價工作，2021年10月底前，各設區市累計認定的自主開展技能人才評價的企業不得低於50家，雄安新區、定州、辛集不得低於10家。（河北日報訊 記者解楚楚）