河北共産黨員網訊（記者 李玉傑 通訊員 吳海民 張紅奎 全小松）“事實説明，我們選擇遷安，選對了！因為這裡有著良好的人才環境，在項目扶持、資金等方面都提供了優質、週到、高效、貼心的服務，讓我們來得順心、幹得舒心、過得開心、留得安心，可以全身心投入科技成果轉化工作……”燕大科技園遷安分園總經理王紅亮深有感觸地説。科技園依託燕山大學科技人才資源優勢，目前入駐高新技術企業23家，累計吸引各類人才300余名，先後為110余家中小企業提供技術諮詢指導服務，全面助力企業創新發展。

遷安市舉辦科研院所高端人才遷安行暨“科創中國”路演活動招才引智。劉志剛 攝

　　近年來，遷安市深入實施“智匯遷安”人才強市戰略，不斷完善人才引進、培養、使用、激勵機制，力促人才引得來、留得住、幹得好，讓遷安真正成為了吸引人才的“磁場”、培育人才的“搖籃”、施展才華的“舞臺”、集聚人才的“高地”，切實為縣域經濟轉型發展提供了強有力的人才智力支撐。

遷安市委人才辦到首鋼股份有限公司開展人才調研活動。劉志剛 攝

　　重才，吹響人才“集結號”。成立了由市委書記任組長的人才工作領導小組，定期研究解決人才工作重大事項問題，形成了市委統一領導，組織部門牽頭抓總，成員單位各司其職，社會力量廣泛參與的人才工作新格局。制定出臺了《關於實施“智匯遷安”計劃建設人才強市的意見》《關於推進創新發展的實施意見》，設立人才發展專項資金，累計發放人才發展獎補資金3000余萬元，為人才工作順利開展提供了強有力的制度和財力保障，有效保證了各項招才引智政策落地開花。

遷安市委人才辦深入企業走訪調研，關心慰問專家人才。劉志剛 攝

　　引才，激發人才“動力源”。圍繞市域經濟社會發展需要，聚焦精品鋼鐵、裝備製造、生物醫藥等産業轉型升級重點領域，不斷拓寬選才引才渠道。編制《遷安市緊缺人才需求目錄》，組織開展“春雨”“水城有約”系列大型招聘活動為企業引進緊缺人才。深入開展“高端人才進遷安”活動，舉辦人才智力對接活動20余場次，著力解決企業卡脖子技術難題。截至目前，共引進各類人才4000余名，其中博士、碩士、高級工程師等高層次人才1500余名，柔性引進曹春曉、劉煥彬等院士專家25名，引才總量和引才品質實現了突破性提升。

遷安市委人才辦為企業頒發”人才發展專項獎勵資金“。劉志剛 攝

　　育才，打出人才培養“組合拳”。採取項目培養、集中培訓等創新方式，深入實施本土企業家教育培訓、黨政人才素質提升、專業技術人才知識更新、技能人才培養、新型農民培育五大工程，組織開展全市科技型中小企業董事長、小微企業管理人才培訓，舉辦專業技術人才專題講座，赴北京大學、上海寶鋼、蘇州工業園等地外出培訓，邀請國內知名專家學者來遷舉辦領導幹部大講堂。截止目前，累計培養創新英才、骨幹教師、名醫名護等各類人才755人，為經濟發展注入了“新引擎”。英諾特黨支部書記葉金保榮膺全國勞動模範，首鋼智新孫茂林團隊榮獲唐山市“市長特別獎”，一大批優秀人才脫穎而出。

遷安市委召開人才工作領導小組會議，研究部署人才工作。劉志剛 攝

　　留才，構築人才集聚“新高地”。充分發揮萬嘉電子、正潤創服等優秀創新創業平臺作用，為各類人才施展聰明才智提供廣闊舞臺，吸引一批優秀人才了創新創業。持續加大與知名高校、科研院所的合作力度，進一步增強産學研深度融合。遷安市與北京科技大學、北京首鋼股份有限公司三方簽署了共同創建政産學研用示範基地戰略合作協議，英諾特(唐山)生物技術有限公司與英國政府化學家實驗室合作，共建可攜式基因快速檢測平臺，中科康源(唐山)生物技術有限公司引入美國CVAS分析檢測中心。目前，全市擁有科技型中小企業770家，省級院士工作站、産業技術研究院、創新驛站4家，企業技術中心15家，實現産學研深度融合，人才創新創造活力不斷迸發。

　　梧高招鳳至，智匯結碩果。隨著一系列人才引進措施的落實，一批又一批高端人才和高新企業的進駐，有力助推了遷安經濟持續領跑全省縣域經濟發展，上半年實現地區生産總值511.7億元，穩居全省首位；完成一般公共預算收入40.9億元，增長10.9%。在日前發佈的“2021年中國中小城市高品質發展指數研究成果”，遷安位列“全國綜合實力百強縣市”第16位，“全國投資潛力百強縣市”第5位，“全國科技創新百強縣市”第23位，一個“以産聚才、以才興産、産才互融”的“智匯遷安”正在加速成長為京津冀地區首屈一指的創新沃土、人才高地。