原標題：力求高校畢業生就業率不低於95% 秦皇島累計投入1.4億余元促進高校畢業生就業創業

　　8月16日，記者從秦皇島市人社局了解到，截至7月底，秦皇島市累計投入吸納大學生保險補貼、高校畢業生大學生靈活就業保險補貼等資金1.4億余元，努力實現高校畢業生就業率不低於95%的目標。

　　據了解，2022年秦皇島市生源高校畢業生達到1.82萬人，秦皇島市通過放大政策紅利、拓寬就業渠道、做實就業服務等途徑促進高校畢業生就業創業。

　　市場主體是吸納就業的主力軍，秦皇島市充分利用人社一體化公共服務平臺，全面落實企業吸納大學生保險補貼政策，上半年，共支付企業吸納大學生保險補貼228.52萬元，惠及107家企業，513人享受政策。

　　全面推動創業帶動就業。秦皇島市提高合夥創業貸款等貸款的最高額度，並讓符合條件的企業享受不超過3次的創業擔保貸款貼息政策。同時，加強創業平臺和載體建設，優化提升創業孵化基地、眾創空間服務能力。截至7月底，秦皇島市發放創業擔保貸款10216萬元，帶動就業1533人，支付創業孵化基地補貼3132.51萬元，帶動就業5千人以上，支付高校畢業生大學生靈活就業保險補貼4.86萬元。

　　通過擴大事業單位招錄比例等方式，拓寬大學生就業渠道。秦皇島市2022年事業單位公開招聘，除必須落實的定向招聘、專項招聘計劃外，空缺崗位主要用於招聘應屆高校畢業生。上半年，秦皇島市500名招聘計劃中，定向招聘應屆高校畢業計劃236名，佔比近50%。同時，組織實施高校畢業生“三支一扶”計劃，共徵集志願崗位70人，並同步引導高校畢業生投身就業見習活動中去。截至目前，秦皇島市共開發徵集優質見習崗位5000個，現已支出見習補貼1101.49萬元，涉及1409人，其他崗位正在有序進行招錄。此外，2022年秦皇島市還從徵兵入伍、教師招聘、醫療衛生機構招聘等方面著手，要求招聘應屆高校畢業生比例不低於50%，進一步擴大應屆生就業渠道。

　　為加強就業服務，秦皇島市對高校畢業生實施就業實名制動態管理，建立專門臺賬提供“一生一策”的分類幫扶。目前秦皇島市離校未就業高校畢業生累計登記人數903人，提供就業服務人數816人，實現就業人數149人。（河北日報 記者孫也達）